劳动者辞职后什么时间结算工资
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劳动者辞职时,员工可以要求单位一次性结清工资。也可以和单位协商约定支付工资的时间,不得超过一个支付周...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>主动离职时间和最后工资时间
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一般是在办理劳动关系解除时一次性结清劳动者的工资,少数地区除外,例如深圳市就规定用人单位应当自劳动关...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对最新劳动法离职工资结算时间,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,7年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询离职工资结算什么时候时间最合理
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1、按现行的规定,离职员工的工资应在离职时一次性结清的。 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 3、《工资支付条例》...
广西在线咨询顾问团咨询我>>离职结清工资劳动法
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员工离职的,用人单位应当在双方劳动关系解除或终止时一次性结清员工的工资。并且,用人单位还应当在解除或...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法工资离职结清
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当雇员选择离职时,用人单位应该按照相关法律法规的要求,在劳动关系正式解除或终止的那一刻起,将所有拖欠...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
最新劳动法离职工资结算时间,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,5年经验 在线咨询《劳动法》中工资离职什么时候算结清
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现行法律没有规定离职时工资什么时候结清。但是根据各相关法律的规定用人单位应该在员工离职时结清:新颁布的《劳动合同法》中第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职时间与最后工资时间怎么算
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一般是在办理劳动关系解除时一次性结清劳动者的工资,少数地区除外,例如深圳市就规定用人单位应当自劳动关系解除之日起三个工作日内一次付清。 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对最新劳动法离职工资结算时间,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
最新劳动法休息日算不算工资
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劳动法休息日算工资。用人单位安排职工在休息日加班,应该按照相关法律规定的正常工资的200%支付加班工...
李江友律师| 律所主任,21年经验 咨询我>>劳动法最新规定的旷工几天算自动离职
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《劳动法》并没有把旷工算作自动离职的规定,该规定一般在单位依法制定的规章制度中。如果劳动者旷工被认定...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动法自离工资最新规定
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离职员工的薪酬理所当然应予以全数发放,不可有所扣除。当雇主具备支付余下工资的能力时,例如该员工作为员...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,20年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询遇到最新劳动法离职工资结算时间,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法辞职工资结算规定劳动法辞职工资结算规定
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劳动者辞职,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定员工离职结算工资的具体时间是多久
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劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定,若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部门寻求帮助。《劳动法》关于工资章节内容介...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工资的离职结算时间是
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员工办理离职手续后,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。 因为《工资支付暂行条例》第九条中规定:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司离职工资时间查询结算
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1、根据法律规定,员工在办理离职时单位需要结清所有的工资。但是在实际操作过程中存在一定的困难,比如计...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>根据劳动法离职就必须结算工资吗
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1、根据相关法律法规,员工离职之后,所在企业应在与其解除或终止劳动关系之时立即完成工资结算工作,并且...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询最新劳动法什么时间下发工资
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动法》第50条规定:工资应当以...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定,离职后公司什么时候结算工资,离职工资什么时候结
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公司应该在什么时候结算工资? (一)按照法律规定,员工离职时,公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。 《工资支付暂行规定》第9条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到最新劳动法离职工资结算时间,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法中员工自动离职公司要不要结算工资
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工程结算诉讼时效
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询2020年最新劳动法女职工流产工资怎么算
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女职工流期间,停发工资,改发津贴。工资是劳动报酬,女职工流产假期间,不提供劳动,不享有工资,享受产假待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工该产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>东莞市最新劳动法职工病假工资怎么算
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法律只是规定职工病假工资不得低于当地最低工资标准的80%,病假工资的具体发放办法是用人单位自主权,由用人单位依法制定的规章制度规定。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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