停薪留职五险一金是不是要掉人?
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停薪留职后,由于已经停薪,因此个人的“五险一金”等社保费用,应由个人全部承担。如果合同有规定,可以由...
五险一金和停薪留职的工资关系
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单位放假的,那么单位要给劳动者发放基本生活费,给劳动者购买社保。但办理停薪留职的,那么社保费用由劳动...
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停职留薪期间一般不超过几个月
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停工留薪期一般不多长时间
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停薪留职五险一金怎么办
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停薪留职期间缴纳养老金不应该可以暂停呀,如果可以暂停的话,那要补交滞纳金哟。 2、如果有滞纳金的话,可以和单位协商每月按时由单位代缴,全部让你个人承担也不能说是不合理,但你可以和单位协商让他帮你负担...
单位停薪留职后由谁缴纳五险一金
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停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,...
企业职工停薪留职五险一金单位承担吗
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停薪留职后,由于已经停薪,因此个人的“五险一金”等社保费用,应由个人全部承担。如果合同有规定,可以由...
不明白,就问一问
停薪留职期间五险一金怎么办,律师怎么看
底薪包含五险一金吗
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公司买的五险一金辞职了怎么办
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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停薪留职职工五险一金怎么办理
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看看与公司签订的协议。停薪留职是转型期的产物。因此,停薪留职人员的社会保障缴费一般以单位与停薪留职人员协商为主。单位要求个人全额承担的,只能自行全额缴纳。...
停薪留职五险一金怎么算
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停薪留职五险一金由劳动者自行负责。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再...
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怀孕退休是不是停薪留职五险一金是全职
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停薪留职期间,你原本每月需要缴纳的“五险一金”等相关费用,现在是你自己出钱给你的公司,他们再帮你继续...
停薪留职期间能辞职吗?
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停薪留职期间可以辞职。劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。如果与用人单位无法协商一致的,劳动...
停薪留职期间保险应该由谁交
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停薪留职期间保险原则上应该由用人单位交纳,但是双方内部可以做出约定,由劳动者交纳。劳动者申请停薪留职...
五险一金自己怎么办理
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辞职后五险一金自己怎么交
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停薪留职有五险一金吗
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从停薪留职之字面上来理解,你现在是停薪并没有说停社会保险,所以说,社会保险该怎么交还应该继续怎么交--单位的部分单位交,个人的部分个人交。在实践中,停薪留职的,也多是由单位继续承担社会保险的缴纳的。另...
停薪留职五险一金拖欠
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停薪留职五险一金由劳动者自行负责。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再...
停薪留职五险一金赔付是
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停薪留职五险一金由劳动者自行负责。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再...
停岗停薪五险一金由谁来交
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单位和个人共同,停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订...
停薪留职期间发生工伤
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停薪留职一般不是工伤,如果是工伤,应该享受停工留薪待遇,工伤也有法定认定标准。...
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五险一金怎么扣
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停工留薪期一般不超过几个月
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停薪留职五险一金谁负责
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从停薪留职字面上来理解,你现在是停薪并没有说停社会保险,所以说,社会保险该怎么交还应该继续怎么交--单位的部分单位交,个人的部分个人交。在实践中,停薪留职的,也多是由单位继续承担社会保险的缴纳的。另外...
停薪留职五险一金由谁负责
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停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同,协议有效期一般不超过二年。...
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停职留薪期工伤保险报销
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停职留薪期满的工伤保险待遇会给的。停职留薪期满,享受以下工伤保险待遇:生活不能自理的,经劳动能力鉴定...
五险一金怎么计算
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停薪留职五险一金谁来负责
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停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同,协议有效期一般不超过二年。...
停薪留职后五险一金由谁负责
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停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同,协议有效期一般不超过二年。...