停薪留职可以留五险一金吗?
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要看与公司签订的协议。停薪留职属于转型时期的产物,故停薪留职人员的社保缴纳一般是单位与办理停薪留职人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>五险一金和停薪留职的工资关系
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单位放假的,那么单位要给劳动者发放基本生活费,给劳动者购买社保。但办理停薪留职的,那么社保费用由劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对停薪留职之五险一金问题有哪些的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询停薪留职职工五险一金怎么办理
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看看与公司签订的协议。停薪留职是转型期的产物。因此,停薪留职人员的社会保障缴费一般以单位与停薪留职人员协商为主。单位要求个人全额承担的,只能自行全额缴纳。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>停薪留职期间五险一金怎么办
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停薪留职五险一金由劳动者自行负责。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕期停薪留职五险一金谁负责
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孕妇停薪留职人员的五险一金缴纳一般是单位与办理停薪留职人员协商为主,如果单位要求个人全额承担,那就只...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
停薪留职之五险一金问题有哪些的,律师怎么看
五险一金哪里查
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询入职后多久交五险一金
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询五险一金有生育险吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询停薪留职的相关问题
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劳动法中是无停薪留职概念。只有在工伤期间才享受停工留薪期待遇。《工伤保险条例》第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在单位按月...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职工作五险一金归谁管
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停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同,协议有效期一般不超过二年。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对停薪留职之五险一金问题有哪些的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
停薪留职五险一金是企业发放的吗
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企业职工停薪留职的,五险一金一般不是由单位承担,而是由个人全部承担。但如果合同有规定,可以由个人自行...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>停薪留职五险一金是不是要掉人?
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停薪留职后,由于已经停薪,因此个人的“五险一金”等社保费用,应由个人全部承担。如果合同有规定,可以由...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>停薪留职自由职业的的五险一金怎么处理
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停薪留职人员的社保缴纳一般是单位与办理停薪留职人员协商为主,如果单位要求个人全额承担,那就只能自己全...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职了五险一金如何处理
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司买的五险一金辞职了怎么办
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到停薪留职之五险一金问题有哪些的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
社保问题和五险一金之间有哪些区别
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社保是社会统筹保险的简称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 公积金不属于社保统筹...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职单位收取工资五险一金吗
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1.停薪留职后,由于已经停薪,因此个人的“五险一金”等社保费用,应由个人全部承担。如果合同有规定,可以由个人自行承担应承担部分,单位缴纳单位应承担部分。如果合同没有规定,那么个人与原单位的关系,类似于...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>单位停薪留职后由谁缴纳五险一金
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停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同,协议有效期一般不超过二年。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单位停薪留职后由谁缴纳五险一金
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停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业职工停薪留职五险一金单位承担吗
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停薪留职后,由于已经停薪,因此个人的“五险一金”等社保费用,应由个人全部承担。如果合同有规定,可以由...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询问五险一金个人和单位的比例是多少
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询职工五险一金到期停薪留职该找谁承担?
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停薪留职后,由于已经停薪,因此个人的“五险一金”等社保费用,应由个人全部承担。如果合同有规定,可以由个人自行承担应承担部分,单位缴纳单位应承担部分。如果合同没有规定,那么个人与原单位的关系,类似于挂靠...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕停薪留职问题
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《《劳动法》第六十一条规定,女职工不得安排在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和怀孕期间禁忌劳动。怀孕七个月以上的女职工不得安排延长工作时间和夜班。第三级体力劳动强度工作:指国家标准《体力劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到停薪留职之五险一金问题有哪些的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕退休是不是停薪留职五险一金是全职
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停薪留职期间,你原本每月需要缴纳的“五险一金”等相关费用,现在是你自己出钱给你的公司,他们再帮你继续...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工创业停薪留职存在的问题
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由于停薪留职期间并不负担这部分人的工资和奖金,企业可以减少相应的支付。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>被停职停薪有单位不给缴纳五险一金吗
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关于五险的缴费,我国有关政策规定,当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时,以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数,职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资300%的,...
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