怎么补偿因患重病解除劳动合同的员工
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如果公司是在法定医疗期内解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
患癌症职工,员工能够解除劳动合同吗
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根据我国相关法律规定,对于员工患癌症是不可以解除劳动合同的。...
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劳动合同要给员工一份吗
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怎样写解除劳动合同
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因工作需要解除劳动合同, 单位以员工患病为由解除劳动合同合法吗?
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不合法,必须补偿.理由如下: 《劳动合同法》第第四十条规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
患病岗位职工是否能解除劳动合同
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在我国职工患病企业不能解除劳动合同,但劳动者满足以下情形之一的除外:被依法追究刑事责任的;在试用期间...
患病职工解除劳动关系能吗?
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患病职工可以提出解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
不明白,就问一问
员工患病需要解除劳动合同吗,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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非法解除劳动合同认定
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因公司原因解除劳动合同
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患病病患职工合同期已满可以解除劳动合同吗
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不可以。根据我国的法律规定,职工患病期间合同到期,用人单位不可以终止劳动合同法,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但劳动者侵害用人单位合法权益的,用人单位可以单方面解除劳动合同,并且不需要支付经...
公司负责人患病与员工解除劳动合同合法吗
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以合法解除劳动合同。但若在从事接...
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员工患有精神病可否解除劳动关系
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对劳动者明知自己有精神病,或用人单位已明确要求劳动者告知是否有精神病史,但劳动者隐瞒病情,构成欺诈的...
患病期间怎么才能解除劳动合同
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; ...
员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出...
什么是违约解除劳动合同
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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员工因患病不能上班劳动合同如何解除
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员工因病不能上班公司可以通过支付经济赔偿解除劳动合同,经济赔偿按照工作年限每满一年支付两个月工资作为经济补偿金,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半个月计算,最多不得超过二十四个月的补偿。...
患病员工解除劳动合同通知什么时候发
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患病员工解除劳动合同通知书应该在作出解除决定之前的30天之内发给职工,但首先我们来说,员工在患病期间内只要没有超过法定的医疗期,公司无权单方面的解除合同,另外,公司一般情况下不会提前告知要解聘该员工,...
患职业病,单位能解除劳动合同吗?员工生病期间公司可以解除合同吗
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首先,你要确定你是职业病,还是自己健康问题,如果是职业病单位不能单方面解除合同,根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可...
患病多长时间可以解除劳动合同
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患病在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作时候可以解除劳动合同。但应当...
劳动者患病不能上班如何解除劳动合同
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员工因病不能上班公司可以通过支付经济赔偿解除劳动合同,经济赔偿按照工作年限每满一年支付两个月工资作为...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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长期劳动合同解除赔偿方法
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患病期间员工提出解除劳动合同还有赔偿吗?
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生病期间单位不可以解除劳动合同,若单位违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》87条规则支付赔偿金(每服务1年支付2个月工资)。相关法律法规知识:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单...
患病劳动合同解除怎么办?
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
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如何解除患病职工劳动关系?
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一、解除患病职工劳动关系的方式:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...
劳动合同怎么解除不算违约
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员工患病能否变更劳动合同,员工患病如何变更劳动合同
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一、员工患病能否变更劳动合同 因伤病变更,是指劳动者患病或者非因工负伤、医疗期满后不能从事原工作,用人单位依法对其进行调岗调薪。这是依《劳动合同法》第四十条作出的劳动合同内容变更。按照该条规定,劳动者...
员工患有精神病合同能解除吗
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如果职工患精神病并不属于工伤,那么劳动合同期满后,可以不续签劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可...