劳动合同三个月一签利弊
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同一年一签有哪些弊端
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一年一签劳动合同,企业的选择性很大,如果发生效益不好或其他原因,可以直接不和员工续签,对员工也有好处...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对一年一签劳动合同的利弊,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询国企劳动合同一般签几年
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同一年一签的利弊
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劳动合同一年一签对员工更有利。因为从《劳动合同法》规定的条款来看,企业与员工签订二次固定期限劳动合同到期后,如果员工继续在这家企业上班,那么员工只要提出签订无固定期限劳动合同,企业就应当与员工签订无固...
天津在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同续签5年利弊
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劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一年一签的劳动合同违法劳动合同法吗
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一年一签的劳动合同一般不违反《劳动合同法》。双方当事人可以协商确定签约的期限,但在连续两次签订一年期...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>不明白,就问一问
一年一签劳动合同的利弊,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询一年半没签劳动合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同一年一签利弊
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要根据和你签订劳动合同的时间 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>签订半年劳动合同的利弊
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根据劳动合同法的规定,2008年1月1日起,连续订立二次固定期限劳动合同的,第三次签订时你可以要求单位与你签订无固定期限劳动合同。满足上述条件,则现在公司签半年的做法不符合法律规定,不满足上述条件,则...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对一年一签劳动合同的利弊,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同一年一签,连续签三年
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1、劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可; 2、也就是说,劳动合同第一次签了三年的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一年以上未签劳动合同的未签劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律作出如下规定: 1、法律上视为双方已经订...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于劳动合同一年一签的问题
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劳动合同一年一签的好处为,企业如果发生效益不好或其他原因,可以直接不和员工续签。对员工也有好处,如果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用工合同一般签几年?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到一年一签劳动合同的利弊,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一年一签的劳动合同
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同几年一签?劳动合同几年一签?
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劳动合同一式两份,应该给劳动者一份。 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>一年一签劳动合同
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按照法律规定,员工自入职一个月内,应与员工签订劳动合同,否则,每个月支付双倍工资,最高不得超过十一个月。您一年没有签订合同,后期视为已经签订了无固定期限的劳动合同,但是,两年的诉讼时效内,您可以主张十...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>超过一年没签劳动合同没签劳动法
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超过一年未签劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同,并且从应当订立无固定期限劳动合同之日起,用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国企劳动合同一般签几年,国企劳动合同签几年
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1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同一年一签
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存在事实劳动关系,劳动合同法规定,超过一个月没签合同,可以视为已签一年期合同,可以要求补偿如下:1.因没签合同的双倍工资,从入职第二个月开始;2.五个月工资作为补偿金,标准为前几个月平均工资,包括奖金...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>签三年劳动合同一年一签
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我是在2004年2月签订的一份3000月薪的劳动合同是每个礼拜上6天班每天加班2小时是一年的有效期但到现在我都在这个公司上班后来签订的合同都是按照基本工资签订的但公司发工资都是按照以前的的合同发给的工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到一年一签劳动合同的利弊,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签劳动合同一年时间不满一年合法吗?
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公司要签订劳动合同,期限为一年,只要是劳动者和用人单位按照《劳动合同法》规定协商一致,并经用人单位与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同一式三份都给谁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同一年一签, 还是一年一签
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一、如果集体合同也是一年一签的话是可以的,工资集体协议是一年一签。二、工资集体合同是依据劳动部《工资集体协商试行办法》、《工资支付规定》和我国各个省、市、自治区《工资集体协商暂行办法》的有关规定,为建...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同一年一签还是一年一签
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一年一签?根据劳动法的规定:连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形,续订劳动合同的。根据这一项规定,在劳动者没有本法第三十九条规定的用人单位可以解除劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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