员工被公司开除,社保问题怎么解决
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1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 ...
怎么开除公司员工工资?
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公司开除员工后,应当在解除劳动合同时一次性给付工资,而给付的数额则按劳动合同的约定和员工的工作天数来...
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公司怎样才能开除员工
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公司可以开除员工吗
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公司可否能随意将员工开除
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1、公司不能随意将员工开除,这是属于违法解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。根据相关法律规定,若是用人单位不支付的,劳动者可以申请仲裁。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
员工不同意公司解除合同,公司会怎么办?
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如果满足用人单位单方解除劳动合同条件或者过失性辞退或者经济裁员,则可以解除合同;其他情况公司单方面解...
公司不同意员工随意调岗怎么办?
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公司随意调岗员工不同意的,可以采取下列办法来维权:直接拒绝公司;向调解组织申请调解;向公司所在地的劳...
不明白,就问一问
公司随意开除员工怎么解决,律师怎么看
公司违规开除员工如何赔偿
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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公司员工故意伤人罪怎么判
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公司未签定合同,随意解除工人,如果解决
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你对所谓的工人又跑回来闹事的认识有误区,因为他的做法是有法律依据的。虽然在工人工作的一年多时间里,工厂从未拖欠过工资及福利待遇,但却未按规定与其签订劳动合同,违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担...
员工公司同意辞退员工,社保公司怎么解决?
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离职后需要转移社保和公积金,找到工作后再转移。一、被公司解雇后,可以根据劳动合同法依法维护自己的权益。二、公司将在15天内为您办理退工手续。可以申请失业保险,也可以重新上岗。三、社保请放心,由社保卡中...
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员工在工伤期间公司有权随意解除劳动关系吗
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无权。用人单位在工伤期间解除合同的行为是违法的,用人单位不得解除劳动合同。 若是劳动合同期满,劳动者...
员工怀孕公司解散怎么解决?
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1、女职工在孕期、产期、哺乳期间遇公司解散破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育...
员工工伤纠纷公司怎么解决?
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1、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认...
公司解散试用期员工怎么赔偿
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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公司可以随意调动员工岗位不服从开除吗
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如果进行岗位调整,需双方协商一致,或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系,涉嫌违法解除劳动合同,可以获得相应的经济赔偿。公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理...
公司随意解散员工有补偿吗?
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法律分析 公司解散后劳动者应当得到补偿金。根据相关法律规定,公司解散的,应当认定劳动合同终止,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
老板随意开除员工,员工如何维权
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可以申请劳动仲裁,向当地人社局提出r劳动争议调解仲裁法r第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:r(一)因确认劳动关系发生的争议;r(二)因订立、履行、变更、解除和终止...
员工被公司开除了工资怎么算
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员工被开除了工资按照其实际劳动时间发放,公司违法开除劳动者还需要按劳动者在本单位工作的年限支付经济补...
劳务派遣公司不得随意解雇员工吗
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劳务派遣也不能随意解雇职工。...
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公司欠我货款怎么解决
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公司解散员工赔偿多少
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公司把员工开除, 员工已经同意了怎么办
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违法公司规章制度被减除劳动合同,公司无需赔偿。协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (...
公司开除员工需要注意什么
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
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员工怀孕公司被开除怎么办
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入职半年怀孕公司开除,妇女应当主动维权,可以申请劳动仲裁。...
公司让待岗不开除怎么办
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公司开除员工赔偿方法,公司员工被开除怎么赔偿
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被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的...
公司随意克扣工资,有什么部门解决?
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可以以公司未足额发放劳动报酬为由提出被迫解除劳动关系并主张相应补偿。...