公司未签定合同，随意解除工人，如果解决

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• 问如果公司不签字解除合同可以吗
  

  看具体情况。除与员工协商终止合同外，员工必须签字同意，其他情况下终止合同不需要签字同意，终止合同通知送达，员工不签字，公司可以使用留置送达或公告送达，也具有法律效力，可以终止合同。

• 问公司是否可以随意解除员工劳动合同？
  

  参考如下法条处理 中华人民共和国劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

• 问劳动合同到期，未签名，公司可以随意解雇员工吗？
  

  公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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