无合同劳动仲裁程序,没有签合同怎么申请劳动仲裁?
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1、公司未与你签订劳动合同,你要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大,你的工资卡的转账记录是否为...
劳动仲裁,没有劳动合同可以申请吗
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可以。如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单...
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怎么网上申请劳动仲裁
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异地申请劳动仲裁
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如何申请劳动仲裁,没有劳动合同能不能申报劳动仲裁
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在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁...
劳动仲裁应该怎么样申请?想申请劳动仲裁
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1.需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸),并加盖查询章,用以证明该用人单...
劳动仲裁,没有劳动合同怎么办,有劳动仲裁
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在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以...
不明白,就问一问
没有劳动合同,该怎么申请仲裁,律师怎么看
怎样申请劳动仲裁流程
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劳动仲裁网上申请流程
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申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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劳动仲裁中劳动合同申请仲裁
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有关你提到的劳动合同申请仲裁的问题根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五日内通知并送达 第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合...
没有劳动合同怎么申请劳动仲裁,劳动仲裁去哪里申请,需要哪些材料
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
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没有申请劳动仲裁,可以提出劳动仲裁么?
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第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
劳动仲裁该怎么申请?
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1.当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁; 2.提交书面仲裁申请; 3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁...
劳动仲裁,应该怎么写劳动仲裁申请书
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(申请人为劳动者用) 申请人:出生:性别:民族: 身份证地址: 现居住地址:联系电话: 确认有效的送...
被辞退如何申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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没有签劳动合同怎么申请劳动仲裁, 需要提供什么证据申请劳动仲裁吗
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一,当事人没有劳动合同的仲裁申请: 1,当事人可以收集用人单位提供的工资条、签订的一次性补偿协议(上面有公章)、工作服、上岗证、考勤表、工友证言等来证明当事人与用人单位存在的劳动关系; 二,申请劳动...
劳动仲裁,没有劳动合同可以申请吗
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可以。如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。《工伤保险条例》规定,职工发生事...
向公司申请劳动仲裁没有劳动合同, 怎么办
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 要保留好与公司有劳动关系的证...
没签合同申请劳动仲裁时效怎么算
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1、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、因当事人一方向对方当事人主张权...
劳动节仲裁怎么申请,劳动节仲裁怎么申请,劳动节
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申请劳动仲裁程序具体如下 1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提...
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁要请律师么
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没签劳动合同仲裁申请书
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可以参考以下范本,书写没签劳动合同仲裁申请书:申请人姓名:xxx 性别:x出生年月:xx年x月x日民族:x 住址……邮编: 工作单位:xxxx邮编:x电话:x 被申请人名称:xx 住所地:x 法定代表...
没有签劳动合同,劳动者申请劳动仲裁,单位不服劳动仲裁怎么办
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不服的,可以在收到裁决书15日内向人民法院提起诉讼,具体法条如下:第四十七条下列,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、医疗费、经济补偿或者,不超...
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没签劳动合同仲裁申请书该如何写
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1、当事人因未签署劳动合同申请劳动仲裁的时候,需要在申请书中写清劳动者情况、仲裁请求、事实与理由和证...
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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未签劳动合同申请劳动仲裁的仲裁申请书该如何写
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申请书格式1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张...
没有签合同如何申请劳动仲裁?
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关于没签合同离职,需要具体分析,例如:劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,...