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没签劳动合同仲裁申请书该如何写

2024-06-06 3人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分:5.0 服务人数:7

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专业分析
1、当事人因未签署劳动合同申请劳动仲裁的时候,需要在申请书中写清劳动者情况、仲裁请求、事实与理由和证据材料,并且附上法律依据。 2、劳动合同仲裁申请书如下: 劳动仲裁申请书 申请人:××,性别,汉族,出生年月日,住址 被申请人:×××公司 地址:×× 法定代表人:××,电话:××× 申请事项: 一、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计元(年月至) 二、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保(自年月至年月) 事实与理由: 申请人于年月日开始至今一直在被申请人处工作,现担任公司,双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。 申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定, 同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。 此致 ×××劳动争议仲裁委员会 申请人: 年月日
法律依据
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