新进公司的员工在试用期内有没有工资
图文167人已浏览
有工资。试用期间工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期公司要求提前15天辞职
图文469人已浏览
试用期提前三天通知单位即可解除劳动合同。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对新进入公司公司试用期三天, 可以要求发工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
新三板上市公司要求
视频2,456人观看
闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
视频752人观看
颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司可以拒发试用期内的工资吗
问答584人已浏览
您公司的做法是违法法律规定的,您可以提请劳动仲裁。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>在公司干了三天可以要工资吗
图文773人已浏览
可以,只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,公司都必须付给你相应的报酬。因此三...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司正式试用期工资可以预支吗?
图文983人已浏览
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新进入公司公司试用期三天, 可以要求发工资吗,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,067人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司股权可以用来投资吗
视频920人观看
刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,581人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司进入破产清算可以发工资吗
问答584人已浏览
可以,公司破产后拖欠职工的工资是具有优先受偿权的,在清偿破产费用和共益债务后,就要清偿拖欠的工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>新公司要新员工入职需要有试用期吗?
问答584人已浏览
1.新员工入职的试用期是根据签订劳动合同的期限长短来确定最长试用期的期限,而且最长不得超过6个月。要根据在入职时单位应该和员工约定试用期的期限。 2.依据《劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对新进入公司公司试用期三天, 可以要求发工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期工资算在公司工资吗?
图文85人已浏览
员工在试用期是有工资的。《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期离职公司要求工资压后一个月发合法吗
图文205人已浏览
离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期三天自离可以拿到应发工资吗
图文179人已浏览
定用人单位要支付劳动者工资如果用人单位不给公资可以向监管部门投诉或申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期公司解散部门有赔偿吗
视频1,879人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司没有资质可以接工程吗
视频1,124人观看
李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询遇到新进入公司公司试用期三天, 可以要求发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在职试用期不发工资,劳动者可以请求公司不发吗
问答584人已浏览
关于工作试用期不发工资的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。 试用期: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职三天后,如果不要工资,走了之后还可以跟公司要求工资吗
问答584人已浏览
试用期提前三天通知公司就可以结清工资辞职的,他提前走理论上你可以要求他继续上班,但是程序走起来太麻烦不划算。 他不要工资属于自行处分财产,是允许的。至于对公司造成影响就没法处理了,毕竟用人风险属于公司...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>刚刚进入了一家新的公司,试用期可以随时辞职会有工资吗
问答584人已浏览
在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;在公司常规发薪之日再发放给你。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司星期天的发工资吗?
图文856人已浏览
一般会影响工资到账,因为银行星期天的时候是休息的,还有就是你们的财务是否将工资划到银行,如果划过去了...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司裁员可以要求公司提前一天结清工资吗
图文56人已浏览
主动离职可以要求公司当天结清工资,也可以在下个工资支付周期内与其他劳动者工资一起发放。用人单位未支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以开除员工吗
视频1,455人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司可以随便降薪资吗
视频5,787人观看
朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期期间公司可以要求不让试用期了吗
问答584人已浏览
不能。公司不得随意解雇试用期的员工,除非满足相关情况,需要向劳动者解释情况,才能终止劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)试用期内证明不符合就业条件...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司要试用期包吃包住工资有要求吗
问答584人已浏览
即使单位在试用期包吃包住,也不可以不给工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位未支付工资的,由劳动行...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新进入公司公司试用期三天, 可以要求发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司试用期可以解散吗?赔偿工资吗?
图文92人已浏览
赔偿。虽然劳动合同在试用期,但是也已经与用人单位建立了劳动关系,是受法律保护的。 公司解散,不属于《...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司注销后法人多久可以注册新公司
视频3,748人观看
陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司可以向新员工要入职费用吗
问答584人已浏览
不能,单位录用职工不能收费《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期公司没办入职手续要扣工资吗
问答584人已浏览
劳动关系的正式建立是从你进入公司开始上班的时候算起的,所以即使试用期不办入职手续也会发放工资,否则公司属于违反《劳动合同法》规定的行为。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询