试用期工资算在公司工资吗?
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员工在试用期是有工资的。《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>在员工试用期内没有加班费合法吗
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不合法,试用期加班,单位是应当支付加班费的,如果单位拒绝支付,劳动者可以去申请劳动仲裁,要求用人单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对新进公司的员工在试用期内有没有工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询我是公司新来的员工,现在还在试用期,试用期员工有婚假吗
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签了劳动合同试用期之内自离,如果劳动者的自离给用人单位造成了一定的损失,用人单位可以从劳动者的工资中扣除一定的工资作为赔偿的。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>试用期的员工有工资条吗? ? ?
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依据劳动合同法的规定,试用期职工在试用期是有工资的,但有没有工资条要依据所在单位有没有发工资条的情况...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工试用期期间有没有提前通知公司
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需要提前通知。试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新进公司的员工在试用期内有没有工资,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询合同期内公司有没有权利把员工工资降为试用期
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劳动合同一般包含对工资的约定,单位应当严格依照劳动合同的约定履行,不得无故变更劳动合同(和劳动者协商改变劳动合同的除外)。以下是相关的法律法规中华人民共和国劳动合同法(2012.12.28修正)第十九...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司有没有规定试用期内员工出车祸算工伤?
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员工试用期出车祸,如果是在上下班途中,本人不负主要责任的应认定为工伤。 上下班途中是指从居住的住所到工作区域之间的必经路途,必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故,就不能认定为...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对新进公司的员工在试用期内有没有工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新员工试用期的工资是以试用期为准吗
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用转正工资。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内有要扣试用期工资吗
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员工在试用期有内造成公司损失的,用人单位扣工资是合法的,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内要执行最低工资标准吗,新员工的工资
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对劳动者在试用期期间的工资标准,在《劳动合同法》中规定了最低的限制, 不得低于本单位相同岗位最低档工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到新进公司的员工在试用期内有没有工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期期间有工资没有,试用期有没有工资
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试用期有工资。根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。 《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限三个...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内公司裁员在试用期内辞退员工可以吗
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如协商不成,到劳动部门投诉,或申请仲裁。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司在试用期内解约员工有哪些限制?
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单位在试用期解约,有下列限制:在试用期中,除劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司试岗期间没有通过,没有工资
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试岗期没有工资是不合理的。只要建立了劳动关系,不管上了几天班都应该有工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>新员工入职有试用期吗
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在我国新职工入职不是必须要有试用期的,《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。但是并未规定必须约定试...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司从业人员在企业新员工试用期内有五险一金吗
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有的,根据劳动法和社会保险法的规定,用人单位应当自用工之日起为劳动者缴纳五险,也就是社会保险,这五种保险是法律强制性的,但一金一般由企业根据实际情况决定,法律没有强制性规定。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内公司没有给员工交劳动合同的补偿吗
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1、没有签订劳动合同——可以要求支付二倍工资差额。 2、无故裁员——可以要求赔偿金一个月工资。 3、收集保留证明存在劳动关系、入职时间、工资水平的证据。 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新进公司的员工在试用期内有没有工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期员工因工作出车祸问公司有没有赔偿
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试用期员工上班路上发生车祸,若是非员工的主要责任,则属于工伤,由工商保险进行赔付。根据相关法律规定,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司在试用期内裁员用给员工的赔偿吗?
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1、公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。 2、法律依据:《劳动合同法》第三十八条规定,当用人...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司试用期没有给员工交社保
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试用期即应当为劳动者缴纳社会保险费用。如果试用期不缴纳,属于违法行为,除需要按法律规定补缴外,还应当支付滞纳金。《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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