辞退员工公司应当按照什么标准支付补偿
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因下列情形之一被辞退的，单位应当支付经济补偿： （1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
公司裁员按照最低工资标准赔偿合理吗？
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根据劳动合同法规定，违法解除劳动合同，根据你在该公司的工作年限支付经济赔偿金。工作时间每满一年，发给...
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公司员工离职赔偿标准
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
没有签劳动合同，公司会按照什么赔偿
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1可以要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 2经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...
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离职按什么标准赔偿，员工离职公司赔偿标准
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根据相关法律的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
张丽丽律师|
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公司裁员是按照什么标准给补贴
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裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济...
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不明白，就问一问
公司没给员工签合同应该按照什么标准赔偿，律师怎么看
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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装修公司不按照合同施工怎么办
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蒙伟宇律师|
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公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|
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没合同公司倒闭员工赔偿金按照什么计算没有
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按照工作年限来赔偿，依工卡上进公司时间算。可以要求赔偿，第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...
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合同到期公司不续签, 员工不续签, 公司应该给员工什么补偿金和赔偿
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应当支付经济补偿金。奖金应计入工资计算月均工资来支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司破产要按什么标准赔偿员工
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1、公司破产员工赔偿标准，是根据《劳动合同法》规定，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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什么是辞退员工按照什么标准赔偿
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根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工补偿金和赔偿金按照什么赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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彭景丽律师|
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公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
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公司和员工解除合同，员工不同意，公司应该给什么赔偿
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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报...
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公司没给员工买社保，员工应该赔偿什么？
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（1）劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。 （2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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在工伤期间公司按照什么标准给我赔偿
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标准根据不同致残等级，分别为伤残职工负伤前十二个月内平均月工资收入的24个月至6个月。其中：一级24个月、二级22个月、三级20个月、四级18个月、五级16个月、六级14个月、七级12个月、八级10个...
澳门在线咨询顾问团
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公司赔偿n+1是按照什么标准
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N+1是依据劳动者在本单位的工作年限 （N）、结合劳动者的薪资水平来核算离职补偿的一种计算方式。N是...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司解除合同，赔偿金按照哪些标准赔偿
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根据劳动法规定，用人单位提出解除劳动合同后，是需要支付经济补偿金的。 经济补偿金=基数×年限，经济补...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工代公司签合同违约怎么办
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公司裁员的赔付标准
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王旭律师|
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辞退员工公司应当按照什么标准支付补偿
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因下列情形之一被辞退的，单位应当支付经济补偿： （1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作...
福建在线咨询顾问团
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工伤死亡赔偿标准应该按照什么
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工伤死亡赔偿项目及标准： 1、丧葬补助金：6个月×3400元/月； 2、供养亲属抚恤金（抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资）为： a、配偶每月为40％×本人工资； b、其他亲属每人每月为30％×...
江苏在线咨询顾问团
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公司补偿员工工资按什么标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
张神兵律师|
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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员工被迫离职, 公司应当与其解除劳动合同, 应当按照什么标准赔偿?
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首先，我想知道公司解雇你的理由和形式，这个很重要！一般来说比较容易找到本案的突破点。其次，对应公司这种违法解雇的行为，在讨回拖欠工资的基础上（肯定可以讨回，并可以要求额外赔偿），你有2种选择：1、让公...
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和员工合并是公司按什么标准赔偿
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公司合并导致合同无法继续履行的，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...
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