辞退员工公司应当按照什么标准支付补偿
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因下列情形之一被辞退的,单位应当支付经济补偿: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>离职按什么标准赔偿,员工离职公司赔偿标准
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根据相关法律的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司没给员工签合同应该按照什么标准赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师|专职律师,3年经验在线咨询员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司没给员工签合同应该按照什么标准赔偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 超过一年不与用人单位签订劳动合同的,应当支付十一个月的双倍工资,并且视为已经签订了无固定期限的劳动...
香港在线咨询顾问团咨询我>>员工告公司没签合同,公司应该怎么办
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劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同,所...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司裁员是按照什么标准给补贴
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裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司没给员工签合同应该按照什么标准赔偿,律师怎么看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询公司没有给员工签合同怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司裁员应该按照什么标准赔偿?
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用人单位因经济裁员解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工解除劳动合同,应该按照什么标准赔偿
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若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位单方面解...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司没给员工签合同应该按照什么标准赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
保险理赔应该按照什么标准进行赔偿
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一般理赔程序:在正常理赔程序中,保险公司理算人员在计算赔款时应当依据出险时的当地赔偿标准予以理算。诉...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工补偿金和赔偿金按照什么赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是辞退员工按照什么标准赔偿
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根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不与员工续签合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司没给员工签合同应该按照什么标准赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期满后公司不续签, 员工应按照什么标准赔偿
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劳动合同到期,用人单位不与劳动者续签劳动合同,应该支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资;其中,如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定,可以要求续签无固定期限劳动合同,用人单位拒绝续签无固定期...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿应该按照公司的什么标准赔偿
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标准根据不同致残等级,分别为伤残职工负伤前十二个月内平均月工资收入的24个月至6个月。其中:一级24个月、二级22个月、三级20个月、四级18个月、五级16个月、六级14个月、七级12个月、八级10个...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司没给员工签合同应该怎样赔偿呢
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 超过一年不与用人单位签订劳动合同的,应当支付十一个月的双倍工资,并且视为已经签订了无固定期限的劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然解散,应该给员工什么赔偿
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公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司给员工不签合同赔偿方法是什么
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公司不给员工签合同,是违法行为。公司应当与员工自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 公司自用工之日...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工应该怎样赔偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司没有签劳动合同应当按照什么标准赔偿劳动者
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不与用人单位签订劳动合同的,应当支付十一个月的双倍工资,并且视为已经签订了无固定期限的劳动合...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有原因开除员工应当按照什么标准赔偿
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第 一、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 第 二、合同到期辞退员工、单位经济性裁员、劳动者不能胜任工作等情形,单位需要支付每工作一年一个月经济补偿金,如未提前1个月通知的还应多支付1个月工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司没给员工签合同应该按照什么标准赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司倒闭和员工没签合同公司不给赔偿怎么办
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公司倒闭劳动者的劳动合同未到期的,公司需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司破产应该按什么标准赔偿员工
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1、员工在公司每工作一年,就补偿其一个月的工资; 2、六个月以上不到一年的,补偿一个月的工资; 3、不到六个月的,则补偿半个月的工资。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员应该按什么标准赔偿
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公司的原因辞退你的,要支付你至少2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 违法辞退的要两倍支付经济补偿金,即2.5*2=5个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的...
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