首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳务合同是否可以主张双倍工资

2022-12-19 819人已浏览
  • 柳烁颖律师

    柳烁颖律师专职律师

    广东尚宽律师事务所

    擅长：刑事辩护、合同纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷、企业法律顾问

    近期30天 评分：5.0 服务人数：19

    拨打电话
专业分析
劳务合同不可以主张双倍工资，劳动合同才能，劳务合同工资由双方协商确定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关合同范本下载

  • 私营企业劳动合同最新是样本

    下载

  • 什么是无固定劳动合同新简约...

    下载

  • 双方家政服务协议

    下载
    • 相关问题热门关注
    法师兄 律师普法 详情

    10963位在线律师最快3分钟内有回复

    立即咨询