可以同时主张双倍工资和赔偿金吗?
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可以。有关规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>双倍工资能主张几个月
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在符合签订无固定期限劳动合同的情形下,用人单位应当签订。未签订的则自应当签订之日起一年内应当按月支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工没交社保可以主张双倍工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资卡和社保卡可以是同一张吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询社保卡没激活可以交社保吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询填写申请书时没有主张双倍工资,在开庭陈述时可以主张双倍工资吗?
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可以。开庭时可以增加、减少、变更诉求。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>工伤期间能否主张双倍工资
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不能。《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>交社保没签合同双倍工资咋办?
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单位逾期不签劳动合同,但缴纳了社保的,也要支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工没交社保可以主张双倍工资吗,律师怎么看
社保卡可以领几张
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询违约金没约定可以主张吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工伤致残, 工资可以主张双倍赔偿吗
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发生工伤后向工厂直接主张双倍工资没有依据,不过工伤有以下待遇。 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同自离没交社保,能否向单位主张双倍工资
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根据我国劳动合同法,你有权利向北京兰宝空间装饰有限公司主张两倍工资。但是你的计算数额有误。由于我国劳动合同法自2008年1月1日起施行,所以你向公司主张两倍工资起始时间应该是2008年1月1日。劳动合...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工没交社保可以主张双倍工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职后是否还能主张双倍工资
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离职后是否还能主张双倍工资根据具体情况而定。如果用人单位有违反劳动合同法相关规定,劳动者可以仲裁索要...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>离职后主张双倍工资法院会支持吗
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离职后因未签合同主张一年内的双倍工资法院会支持。未签订劳动合同超过一个月的,应支付劳动者双倍工资,最...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工辞职后可以主张公司不买社保吗
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员工不可以主张不买社保。即使员工承诺可以不买社保,单位仍然需要为其购买,否则社保行政部门会责令单位在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>临时工交社保吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询遇到员工没交社保可以主张双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
参加工作了,但没签合同,社保能否主张双倍工资?
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如果单位没有签订合同,即使缴纳社保,也要支付双倍工资。用人单位自用人之日起一个月以上一年未签订劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。一年以上未签订的,视为无固定期限劳动合同,自无固定期限劳动合同...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>社保员工可以主张不买吗
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不可以。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的,因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。所以,不可以要求公司不交社保。 《中华人民共和国劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>不续签劳动合同可以主张双倍工资吗,劳动者主张双倍工资该怎样举证
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一、不续签劳动合同,可以主张双倍工资吗? 根据相关规定,用人单位未续订书面劳动合同而劳动者继续工作,此时用人单位支付双倍工资的起算点为劳动合同期满的次日,截止点为双方订立书面劳动合同时,但最长不超过1...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者什么时候才能主张双倍工资
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应支付双倍工资的情形: (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>双倍工资交个月工资法
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双倍工资支付最多十一个月。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,需...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询一般双倍工资单位多少可以主张?
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用人单位应当签订无固定期限劳动合同。未签订的,自签订之日起一年内按月支付两倍工资。也就是说,最长可以主张十一个月的双倍工资。 超过一年未签订的,视为已签订无固定期限劳动合同。申请劳动仲裁的时效为一年,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工安排年休假, 员工可以向公司主张双倍工资吗
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可以休未休年休假,用人单位不安排休假的,应当按工资的300%(其中包括正常上班期间的工资,另行支付的实际上是两倍)支付工资报酬。但职工当年应休年休假按在单位实际工作时间进行折算,不足1天的不予计算。人...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工没交社保可以主张双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
主张双倍工资的劳动仲裁时效是多久
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主张双倍工资是因为未签订劳动合同引起的劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年。因不可抗力或者有其他正当理...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询主张双倍工资的期限
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1. 2.关于主张双倍工资的期限,因劳动争议仲裁法规定了一年的仲裁时效,故你享有自现在前推一年的即你有权主张自2009年3月13日起的双倍工资. 3.用人单位有义务在两年内保留劳动者的相关用工资料,故...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>确认劳动关系后可以主张双倍工资吗?
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确认劳动关系时可以一并诉请双倍工资,因为法律规定了没有签订劳动合同,是可以要求申请双倍工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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