如何主张双倍工资？
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第一，未签劳动合同。即员工从入职满一个月至一年这期间的工资可以向公司主张双倍的工资。第二，有签过劳动...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
可以同时主张双倍工资和赔偿金吗？
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可以。有关规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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工资卡和社保卡可以是同一张吗
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
社保卡没激活可以交社保吗
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
填写申请书时没有主张双倍工资，在开庭陈述时可以主张双倍工资吗？
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可以。开庭时可以增加、减少、变更诉求。...
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双倍工资主张的时效
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双倍工资主张的时效为一年。如果用人单位自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订劳动合同书，劳动者应当在...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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工伤期间能否主张双倍工资
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不能。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
员工没交社保可以主张双倍工资吗，律师怎么看
违约金没约定可以主张吗
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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社保卡可以领几张
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验
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工伤致残, 工资可以主张双倍赔偿吗
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发生工伤后向工厂直接主张双倍工资没有依据，不过工伤有以下待遇。 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先...
内蒙古在线咨询顾问团
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没签合同自离没交社保，能否向单位主张双倍工资
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根据我国劳动合同法，你有权利向北京兰宝空间装饰有限公司主张两倍工资。但是你的计算数额有误。由于我国劳动合同法自2008年1月1日起施行，所以你向公司主张两倍工资起始时间应该是2008年1月1日。劳动合...
云南在线咨询顾问团
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交通事故赔偿误工费可以主张双倍吗
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交通事故导致的工伤，可以获得双重赔付，但双重赔付仅限于伤残赔偿，医药费及误工费等不支持双赔。当交通事...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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单位半年没签合同，可以主张半年的双倍工资吗
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1、半年没签劳动合同可要求公司支付每个月支付双倍工资的赔偿。 2、劳动法第八十二条规定：“用人单位自...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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双倍工资能主张多少个月
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在符合签订无固定期限劳动合同的情形下，用人单位应当签订。未签订的则自应当签订之日起一年内应当按月支付...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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遇到员工没交社保可以主张双倍工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
参加工作了，但没签合同，社保能否主张双倍工资？
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如果单位没有签订合同，即使缴纳社保，也要支付双倍工资。用人单位自用人之日起一个月以上一年未签订劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。一年以上未签订的，视为无固定期限劳动合同，自无固定期限劳动合同...
澳门在线咨询顾问团
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社保员工可以主张不买吗
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不可以。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的，因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。所以，不可以要求公司不交社保。 《中华人民共和国劳...
河南在线咨询顾问团
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不续签劳动合同可以主张双倍工资吗，劳动者主张双倍工资该怎样举证
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一、不续签劳动合同，可以主张双倍工资吗？ 根据相关规定，用人单位未续订书面劳动合同而劳动者继续工作，此时用人单位支付双倍工资的起算点为劳动合同期满的次日，截止点为双方订立书面劳动合同时，但最长不超过1...
重庆在线咨询顾问团
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交社保没签合同双倍工资咋办？
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单位逾期不签劳动合同，但缴纳了社保的，也要支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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双倍工资包含社保吗？
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双倍工资不包含社保，双倍工资，就是两倍工资的意思。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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社保从工资里扣吗
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郝世昌律师|
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临时工交社保吗
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郑晓明律师|
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公司不给员工安排年休假, 员工可以向公司主张双倍工资吗
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可以休未休年休假，用人单位不安排休假的，应当按工资的300%（其中包括正常上班期间的工资，另行支付的实际上是两倍）支付工资报酬。但职工当年应休年休假按在单位实际工作时间进行折算，不足1天的不予计算。人...
宁夏在线咨询顾问团
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一般双倍工资单位多少可以主张？
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用人单位应当签订无固定期限劳动合同。未签订的，自签订之日起一年内按月支付两倍工资。也就是说，最长可以主张十一个月的双倍工资。 超过一年未签订的，视为已签订无固定期限劳动合同。申请劳动仲裁的时效为一年，...
云南在线咨询顾问团
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四种情形不能主张双倍工资
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《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师|
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主张双倍工资的期限
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1. 2.关于主张双倍工资的期限,因劳动争议仲裁法规定了一年的仲裁时效,故你享有自现在前推一年的即你有权主张自2009年3月13日起的双倍工资. 3.用人单位有义务在两年内保留劳动者的相关用工资料,故...
安徽在线咨询顾问团
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确认劳动关系后可以主张双倍工资吗？
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确认劳动关系时可以一并诉请双倍工资，因为法律规定了没有签订劳动合同，是可以要求申请双倍工资。...
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