不签订书面劳动合同却在用工的法律后果?
图文55人已浏览
不签订书面劳动合同却在用工有下列后果: 1、自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的,劳动者可以要求双...
劳动合同一个月内未签订合同后果
图文471人已浏览
如果员工还处于试用期,那么在超过一个月之后未签订劳动合同,那么在一个月之后期间的工作时间内,单位需要...
针对工作不签订劳动合同后果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,106人观看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,702人观看
工作后劳动合同多久签订
问答584人已浏览
“劳动合同应在建立劳动关系时订立,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”...
员工签订劳动合同期间不给付工资有什么后果?
图文73人已浏览
企业不与员工签订劳动合同需要双倍支付工资。企业自用工之日起超过一个月但是不满一年未与员工订立书面劳动...
劳动合同期满后继续工作而未续签劳动合同的法律后果
图文195人已浏览
劳动合同期满后劳动者继续工作,但双方未续签劳动合同的,且单位没有提出异议的,视为双方同意以原条件继续...
不明白,就问一问
工作不签订劳动合同后果,律师怎么看
小工厂不签劳动合同不买社保
视频3,224人观看
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,290人观看
入职两个月没有签订劳动合同
视频5,775人观看
劳动合同签订后没有签订劳动合同,如果公司不与我签订合同怎么办?
问答584人已浏览
公司不与劳动者签订劳动合同的做法肯定不合法,对此你可以要求单位支付经济赔偿金。由于劳动合同法仅适用于2008年1月1日之后建立的劳动合同关系,因此具体赔偿内容如下: 根据劳动合同法第八十二条的规定,用...
只签订试用期合同不签劳动合同的后果
问答584人已浏览
不可以只签订试用期合同。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...
针对工作不签订劳动合同后果,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不与劳动者订立书面劳动合同后果?
图文44人已浏览
不签劳动合同有什么后果:(一)未签劳动合同需赔双倍工资。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付,职工可...
劳动合同签订单位和实际工作单位不同
图文1,767人已浏览
签订劳动合同和实际使用劳动者的用人单位不一致的,经当事人协商一致可以变更用人单位主体,原劳动合同由变...
工作没有签订劳动合同员工可以提出签订吗
图文154人已浏览
可以的,还可以要求公司支付双倍工资。...
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,043人观看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频8,707人观看
遇到工作不签订劳动合同后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不定时工作制劳动合同签订吗
问答584人已浏览
一、实行不定时制的岗位必须符合原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定的岗位,且须经劳动部门审批。不是企业想签就签。不定时工作制仍需遵守国务院有关劳动时间和节假日的规定,...
劳动合同到期后,未签订劳动合同有哪些后果
问答584人已浏览
劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,有固定期限的劳动合同期满后,...
劳动者工作后公司不签合同
问答584人已浏览
劳动者工作后公司一直不签合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;拒不支付的,可以向劳动行政部门举报。法律依据 《中华人民共和国劳动合同...
如何举证不与工作人员签订劳动合同
图文176人已浏览
劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想...
不签订劳动合同可以只签劳动合同吗
图文122人已浏览
不可以,按照法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的,就应当订立劳动合同。如超过一个月不满一年未订立...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
视频3,065人观看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,532人观看
单位不签劳动合同有哪些后果,签订劳动合同时应注意哪
问答584人已浏览
单位不签劳动合同有哪些后果 根据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律依据,用以明确双方的权利义务。双方一旦建立了劳动关系,就要签订书面劳动合同,试用期也不例外。劳动合...
劳动者在劳动合同签订后因工作调动被迫辞职
问答584人已浏览
你这种问题我处理过很多,一般是这样的: 1、根据劳动法规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳...
遇到工作不签订劳动合同后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订后工资如何算
图文326人已浏览
在我国劳动合同签订时工资的填写是一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80...
工作不签合同算不算违法行为
视频1,584人观看
劳动合同签订后没有给员工签订劳动合同, 是否就算签了劳动合同了?
问答584人已浏览
建立劳动关系就应该签订劳动合同,劳动合同签订就生效。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,或者劳动合同到期没有续签的,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用...
劳动合同签订后工资怎么算, 签订的是同工同酬还是按劳动合同签订的
问答584人已浏览
各地工资水平不同,由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同...