年假不休 是否有工资补偿?
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年假不休是有工资补偿的。 法律规定:用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>主动不休年假有补偿吗
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有补偿。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对年休假是不是不休就有补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师|专职律师,5年经验在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询年休假是当年还是过了年休假就不休了吗?
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根据《职工带薪年休假条例》第五条的规定:年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。可见,年休假一般都是当...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>休5天病假是不是就没有双休了
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休5天病假不一定没有双休。若是连续请病假五天,从星期一开始请,那么五天病假到星期五截止,双休照常休息...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>有人今年休休年假没有补偿
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单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
年休假是不是不休就有补偿?,律师怎么看
2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询年休假不休怎么补偿
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不休年休假的补偿标准:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>年假不休的补偿标准是?
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年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对年休假是不是不休就有补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2021年假不休补偿的规定
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对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 劳动者连续工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>休年假是给了工资就不扣吗
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不扣工资。根据《职工带薪年休假条例》规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即:职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>是不是双休日就是节假日
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双休日属于法定假日但不算节假日。根据我国的相关规定:双休日加班不能定法定节假日一样有300%的加班工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>退休死亡补助金赔偿标准2021年
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到年休假是不是不休就有补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休病假就不能休年假吗
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休满一定期限病假,就是没有带薪年休假 《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>年假不休是否有相应的补偿
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职工带薪年休假条例 第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>不能休年休假的补偿是怎么样的
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1·当前确有部分职工因工作需要不能休年休假。为保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿。 2·对于补偿的标准,在征求意见过程中,有不少...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>年假是不是在周六周日就可以休
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年假可以跳过周六日休。因为国家国家法定的节假日和休息日不计算在年休假里面。年假是在单位工作已满一年的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公休假不休是否可以发补助
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公务员公休假不休,发放补助;劳动者公休假不休,公休假中的休息日未安排补休或者属于法定节假日的,与用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询女性退休年龄是多少岁
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张神兵律师| 合伙人,4年经验在线咨询休哺乳假就不能休年假吗
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凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>年假不休补偿标准是什么
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《职工带薪年休假条例》规定“年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到年休假是不是不休就有补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不给年休假如何补偿
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职工应休而未休的年休假,用人单位应当按职工工资的百分之三百进行补偿。职工累计工作年限已满一年不满十年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>退休后医保不够年限怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询年假不休补偿标准
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第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>产假是不是说年休假就算产假了
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国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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