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年休假不属于公休假。 1、公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息...
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带薪休假不属于公共休假,公共休假是国家规定的年薪休假是使用者必须根据工作年数设定的带薪休假,具体规定如下:1、公共休假规定:《中华人民共和国劳动法》第四十条的使用者在下一个节日期间应依法安排工人休假:(一)春节(二)国际劳动节(四)国庆节(五)法律.法规规定的其他假日。2、年薪规定:《企业员工带薪年薪实施办法》第三条,员工连续工作12个月以上,享受带薪年薪。第四条是根据员工的累计工作时间决定的。员工在同一或不同用人单位工作期间,根据法律、行政法规或国务院的规定,应计算为累计工作时间。
休完产假,可以公休假、年休假的。
职工年休假应当在当年度安排,用人单位因为生产经营工作需要,经与职工协商同意,可以在下年度安排。
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