流产休假属于病假还是产假
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流产休假按照产假休。根据相关规定,女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天产假...
法定节假日属于带薪休假吗
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法定节假日属于带薪休假。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当在法定休假日、婚丧假期间和依...
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年休假怎么计算
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2022年假规定怎么休
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丧假属于公休假吗,丧假的公休假有哪些
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根据劳动法第五十一条的规定,职工在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,由用人单位领导批准,给予一至三天丧假。有的地方规定岳父母或公婆死亡时,...
年休假补助属于应付工资吗
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是的。法律依据为《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度...
异位妊娠休假属不属于产假
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女职工按照规定可以享受98天产假。产前15天就属于产假的范畴,异位妊娠如在此期间的,就属于产假,在此...
不明白,就问一问
年休假属于公休假吗,律师怎么看
年假最多可以休多少天
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探亲假不让休违法吗
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以假公司签合同属于合同纠纷吗
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产前15天休休假属于产假吗
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关于你问的产前15天休假算在产假里面吗,根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假...
未休年休假属于三倍工资的吗
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定:用人单位经职工同意不安排或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其...
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铁路倒班调休等于休年休假吗?
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不等于,年休假是不允许以调休的方式代替的,应当根据年休假条例执行。...
可以先休年休假再休产假吗
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可以先休年休假再休产假。年休假与产假是并不冲突的,女职工可以同时享受产假和带薪年休假。我国法律规定职...
带薪年休假属于法定福利吗
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带薪年休假属于法定福利。根据我国《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动...
单位不按照国家法定节假日休假
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产假可以提前多久休
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年休假属于应付工资吗?
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有工资。机构、团体、企业、事业单位、民营企业以外的企业、雇佣者的个人工商店等职工连续工作1年以上的,享受带薪休假。公司必须保证员工享受年薪。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。...
公休假属于绩效工资吗?
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这个是不合理的。用人单位不能随意扣除劳动者的工资,违法私自扣除劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。...
有属于请年休假补偿吗
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1·当前确有部分职工因工作需要不能休年休假。为保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿。 2·对于补偿的标准,在征求意见过程中,有不少...
休假等于请假吗?
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休假不等于请假。请假由劳动者主动提出,一般工资较少,比如请事假期间没有工资,请病假期间工资可以低于当...
如何区分公休假和年休假
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公休假又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定...
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上海婚假多久内要休完
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虚假诉讼属于刑事案件吗
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休完产假还可以休当年的年假么,公司说产假属于病假范围
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你们领导说的不对。产假既不是事假更不是病假。只要你没有以下情况完全可以休年假。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的...
带薪年假属于公休还是法定节假日
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带薪休假不属于公共休假,公共休假是国家规定的年薪休假是使用者必须根据工作年数设定的带薪休假,具体规定如下:1、公共休假规定:《中华人民共和国劳动法》第四十条的使用者在下一个节日期间应依法安排工人休假:...
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休年假今年休去年的年假还是休今年的年假吗?
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用人单位当年没有安排的,经职工同意,可以明年安排休假;职工不同意延期到明年的,单位应当按工资300(...
领证后婚检还能休13天婚假吗
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婚假婚假属于带薪休息吗?
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产假婚假是带薪的。根据法律规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平...
休产假时还能享受当年的年休假吗?不享受年休假是否属于法律规定?
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国务院《职工带薪年休假条例》对不享受当年的年休假的,有如下规定。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上...