劳动者隐瞒健康状况的合同效力是否存在
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因为用人单位在认定欺诈行为时应谨慎客观,不能将劳动者隐瞒或虚报的个人信息和背景信息的情况,一律视为欺...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>在没有签订劳动合同的情况下,解除劳动合同是否有效
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有一下情形之一的,用人单位不得解除与劳动者劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动者隐瞒真实情况签订的劳动合同是否有效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同签订后发现员工自己隐瞒真实情况而签订的合同有法律效力吗
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你可以要求公司支付从2008年12月到2009年6月期间的双倍工资差额。 《劳动合同法实施条例》 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>合同是隐瞒真实内容的签订合同是否具有法律效力
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此种情况下,劳动合同部分无效。劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。但是劳动者劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位能不能以劳动者隐瞒婚育情况解除劳动合同
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需要看劳动者的婚姻状况是否影响劳动合同的履行,通常情况下是不应解除的,因为劳动者有平等就业的权利,用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者隐瞒真实情况签订的劳动合同是否有效,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动者隐瞒婚育状况入职是否构成欺诈?双方劳动合同是否有效
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近年来,女职工因隐婚、怀孕而被用人单位辞退的案件屡屡发生。现实中,女职工特别是大龄女职工往往陷入“两难”境地:求职时如实填写婚姻现状,有可能被招聘方拒之门外,而隐瞒真相又面临背负“欺瞒单位”的“罪名”...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位与劳动者签订的劳动合同是否有效, 劳动合同对劳动者有法律效力
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有效。《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者隐瞒真实情况签订的劳动合同是否有效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工人与劳动者签订的施工合同什么情况下有效
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劳动者和公司签订的施工合同无效。因为从事建筑工程的承包人必须具有相应主体资格,即具有法人资格以及具有...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同签订后不给劳动者是否违法
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在签订劳动合同后不给劳动者是违法的。生效的劳动合同应当由用人单位与劳动者各持一份,如果用人单位不给劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同的签订者是谁
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以下主体可以与劳动者订立书面劳动合同: 1、依法成立并核准登记的企业、个体经济组织、民办非企业单位等...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动者隐瞒真实情况签订的劳动合同是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者与用人单位订立劳动合同的内容是否真实?
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用人单位应当与劳动者订立劳动合同,将工作过程中可能产生的职业中毒危害及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位能否以劳动者隐瞒婚育情况为由解除劳动合同
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用人单位不能因劳动者隐瞒婚育情况为由单方解除劳动合同。 《劳动合同法》第三条规定了诚实信用是订立劳动合同的基本原则,只有在一方当事人利益受损,而法律并无对其进行保护的具体规定时,为了避免显失公平,裁判...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同的情况下劳动关系是否成立
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1、在未签劳动合同时,同时具备下列情况的劳动关系会成立:用人单位和劳动者均符合法定的主体资格;单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受单位的安排管理从事有报酬的劳动;以及其劳动是单位的业务...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>民法典规定一方隐瞒商品真实情况的买卖合同是否有效
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根据民法典的规定,一方隐瞒商品真实情况的买卖合同是可撤销合同。因此,你可以在一年内行驶撤销权,要求与...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者签订的入职协议是否视为劳动合同?
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一般可以当做劳动关系的证明,但并不是劳动合同。入职协议是为简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询隐瞒事实真相应承担什么责任
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何帆律师| ,4年经验在线咨询隐瞒真名入职会让劳动合同无效吗?
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《劳动合同法》第八条规定用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,用人单位要求劳动者陈述时,劳动者有如实说明的义务,但了解的情况仅限于与劳动合同直接有关的基本情况,如知识技能、学历、职业资格...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同劳动合同的法律效力是否有效
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同事代签的劳动合同,需要自己授权或确认签字后,才有法律效力。 代签需要经合法授权或者在没有代理权、超越代理权或者代理权终止后经过催告被代理人在一个月内予以追认的他人代签的劳动合同有效。 行为人没有代理...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者隐瞒真实情况签订的劳动合同是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
隐瞒健康与身体状况的劳动合同有效吗?
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因为用人单位在认定欺诈行为时应谨慎客观,不能将劳动者隐瞒或虚报的个人信息和背景信息的情况,一律视为欺...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同复印件有效吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签订后一个月未签订劳动合同的情况下,双方如何补偿劳动者
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1.劳动者与用人单位应该在建立劳动关系起一个月内签订劳动合同,未在一个月内签订劳动合同的劳动者可以要求用人单位从第二个月起一二倍的工资补偿。参照《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>签订的劳动合同有什么情况是否终止了
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有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)用人单位被依法宣告破产的; (5...
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