隐瞒婚姻状况入职能不能解除劳动合同
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要看所属的职业已婚和未婚对工作有无直接关系影响。如果没有的话，不能解除劳动合同。《劳动合同法》第八条...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
劳动者被收容教育，用人单位能否与之解除劳动合同？
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如果劳动者因卖淫、嫖娼等违法犯罪活动被公安机关执行收容教育的，用人单位可以与之解除劳动合同。用人单位...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
隐瞒夫妻的婚育情况在企业能否解除劳动合同
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用人单位能不能以职工隐瞒婚育情况解除劳动合同，这属于违法解除劳动合同。 《劳动合同法》第八条：用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 第八十七条：用人单位违反本法规定...
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职工隐瞒婚育情况单位可以解除合同吗
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职工隐瞒婚育情况，用人单位不能以此来解除劳动合同；若违法解除劳动合同的，应支付赔偿金。根据法律规定，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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解除劳动合同手续，单位解除劳动合同的情况
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
用人单位能不能以劳动者隐瞒婚育情况解除劳动合同，律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
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劳动者因工负伤用人单位是否可以解除劳动合同哪些情况不能解除合同
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一、丧失或者部分丧失劳动能力的不能解除合同。1、劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定，劳动者在本单位因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动...
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用人单位与劳动者签订劳动合同后，任何情况下都不能解除劳动合同？
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只要不是法定理由（（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完...
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员工入职隐瞒生育状况公司能否解除劳动合同
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不能。生育状况与劳动合同履行无必然关系。劳动合同法规定了用人单位及劳动者各自所负有的如实告知义务。首...
丰培铭律师|
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劳动者能怎么在试用期内与用人单位解除劳动合同
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依据我国《劳动合同法》第三十七条第二款的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动者在什么情况下解除与用人单位的合同
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有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期...
孟金龙律师|
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合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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遇到用人单位能不能以劳动者隐瞒婚育情况解除劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者请病假期间，用人单位能否以特殊情况解除与劳动者的劳动合同
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【法律意见】关于病假问题，劳动法有着严格的刚性规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准。【法律依据】《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得...
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用人单位可以与劳动者随意解除劳动合同吗？哪些情况下公司不能解除
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依据新《劳动合同法》和《劳动合同实施条例》，公司不能轻易解除合同，除非您有以下情形： 第十九条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动...
宁夏在线咨询顾问团
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用人单位拘留劳动者后, 劳动者不知道情况, 可以单方面解除劳动合同
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拘留到期后，一般是释放，但需要支付工人工资 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支...
江西在线咨询顾问团
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用人单位解除与劳动者的劳动关系有哪些情况
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用人单位解除与劳动者的劳动关系分以下三种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没...
丰培铭律师|
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单位能不能解除残疾人劳动合同
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可以。但必须要有合理的理由，不可无故辞退。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
不能解除劳动合同的情况，用人单位在哪些情况下不能
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《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或...
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用人单位单方面解除劳动合同劳动者能否要求劳动者自行解除劳动合同
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应支付赔偿金，根据工龄来，一年支付一个月，不足一年按半个月来算。如果没有提前三十天通知，应支付一个月的待通知金。另外还可以领取失业保险金。用人单位解除劳动合同有三种形式，形式不同赔偿标准不同，劳动者应...
河南在线咨询顾问团
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遇到用人单位能不能以劳动者隐瞒婚育情况解除劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位是否能与劳动者约定劳动合同终止的情况
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用人单位与劳动者不能自由约定劳动合同的终止条件劳动合同的终止条件是法定的，当事人不得约定。根据《劳动...
张神兵律师|
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师|
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超过十二年不能解除劳动合同用人单位能解除劳动者吗?
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劳动者十二年，用人单位能不能辞退劳动者，以及用人单位辞退劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：，1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同...
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职工隐瞒婚育情况单位可以解除合同吗
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用人单位能不能以职工隐瞒婚育情况解除劳动合同，这属于违法解除劳动合同。 《劳动合同法》第八条：用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 第八十七条：用人单位违反本法规定...
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