用人单位按照劳动合同到期与劳动者解除劳动
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所谓兼职,是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲,兼职分为劳动关系和劳务关系。用...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>单位与劳动者在工伤期间能否解除劳动合同
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工伤期间单位不能解除劳动合同。法律规定从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳动者被收容教育,用人单位能否与之解除劳动合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询劳动者患病或者非工负伤用人单位能否解除与劳动者解除劳动合同关系
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如果劳动者经过用人单位培训,还是不能从事岗位工作的,或者超过规定的医疗期,那么根据《劳动合同法》规定,可以解除劳动合同,但要多支付一个月的工资。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动者被刑事拘留的单位能不能与之解除合同
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劳动者被刑事拘留的单位不能与之解除合同,被刑事拘留并不意味着劳动者一定会被追究刑事责任。若是劳动者确...
刘征鑫律师| 高级合伙人,11年经验 咨询我>>用人单位擅自调岗调薪劳动者能否解除劳动合同
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用人单位擅自调岗调薪,则属于未如实全面履行劳动合同。非经与劳动者协商一致或对调岗调薪提前达成一致意见...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者被收容教育,用人单位能否与之解除劳动合同?,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,9年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验 在线咨询劳动者与单位签订劳动合同后,能否与其他单位解除劳动合同或者竞聘
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根据劳动合同法规定,劳动者与单位签订劳动合同后,不能与其他单位签订劳动合同,不然,任何一个单位可以解除劳动合同,而且追究法律责任。而且事业单位可以追究其他单位的责任。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者订立劳动合同后,未缴纳社保,劳动者能否解除合同
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可以提出解除合同并要求单位支付补偿金。 劳动合同法 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者被收容教育,用人单位能否与之解除劳动合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者与单位解除劳动是否要把合同书上交给单位
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不必要,宜保留,以便有争议时作为证据使用...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同法施行前用人单位能否解除或者终止劳动合同
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劳动合同法施行前解除合同应依照劳动法。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动者如何解除与用人单位的劳动关系?
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提前30日书面通知用人单位即可解除劳动关系。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,16年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动者被收容教育,用人单位能否与之解除劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位没有与劳动者建立劳动关系是否能解除劳动合同
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劳动法第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”,社会保险法第五十八条规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”。由此可见,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>精神病患者可否解除劳动合同?用人单位能否与精神病患者解除劳动合
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劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函(1994年7月14日劳办发[1994]214号)辽宁省劳动厅:你省丹东省劳动局《关于卫生部、民政部、公安部、中国残联[1992]残联康字第92号文件效...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位发生分立或合并后,劳动者能否与原用人单位解除劳动合同?
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我国《劳动部关于执行劳动法的意见》第13条规定:“用人单位发生分立或合并后,分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等、协商一致的原则变更原劳动合同。”《劳动法》第26条规定,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位在劳动合同中约定解除条件是否有效
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1、劳动者与用人单位在劳动合同中约定的符合《劳动合同法》规定的解除条件属于有效条款。 2、劳动者与用...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动合同与劳动者之间解除劳动合同的程序
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(一)劳动者与用人单位协商一致的 (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 (三)劳动者在试用...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者与用人单位解除劳动合同后是否应当终止劳动合同?
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者没有签订劳动合同能否开除
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作为原告有权主张未签订书面合同双倍工资。单位开除员工没有法律依据的可以劳动仲裁。开除违法可以主张经济赔偿金。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者被收容教育,用人单位能否与之解除劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位能否与试用期内的精神病患者解除劳动合同
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合同制工人在试用期间因患精神病不符合录用条件的,应按劳动部办公厅《关于患有精神病的合同制工人医疗期间...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,5年经验在线咨询人单位不出具解除劳动合同。劳动者与用人单位是否存续劳动关系。
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单位出具解除劳动关系的证明是在解除劳动关系的之后,在员工辞职或者被辞退解除劳动关系之后单位开具的,如果单位没有开具员工可以向单位索取,但是劳动关系不再存在。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位擅自变更劳动者工作岗位劳动者能否解除劳动合同
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劳动合同法第29条之规定:用人单位与劳动者应按照劳动合同的约定,全面履行自己的义务,在履行过程中,任何一方不能随意变更工作岗位的内容,若需要变,应依照劳动合同法第35条之规定:用人单位与劳动者协商一致...
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