银行延期支付绩效工资合法么,有哪些相关规定
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银行延期支付绩效工资不合法。 根据我国相关法律规定,用人单位无故拖欠薪资,未及时足额支付劳动报酬的,...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>薪酬和绩效的区别是什么
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薪酬和绩效的区别在于以下两个方面: 第一,目的不同。绩效工资的目的在于约束,奖金的目的在于激励。 绩...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对绩效薪酬延期支付合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师|专职律师,8年经验在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询延期发放绩效薪酬如何进行账务处理
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先计提,再发放。r1.计提工资时r借:管理费用r贷:应付职工薪酬——工资r2.发放工资时r借:应付职工薪酬——工资r库存现金/银行存款r《企业会计准则第9号——职工薪酬》第五条规定,企业应当在职工为其...
山西在线咨询顾问团咨询我>>合同上支付的报酬有法律效力吗
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居间人促成合同成立,有权要求支付报酬。居间人的义务是向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>绩效薪酬和奖金有什么区别
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要项构成不同。绩效工资是常规项目,奖金是非常规项目。绩效工资根据部门及岗位表现发放,有一定的范围区间...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
绩效薪酬延期支付合法吗,律师怎么看
销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询合同到期货款一直不支付怎么办
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询工期顺延哪些情况算合法
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田雯律师| 高级合伙人,12年经验 在线咨询绩效工资包括薪酬所得吗
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工资包括绩效工资,基本工资不能低于最低工资。 法律依据 工资支付暂行规定 第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 中华人民共和国劳动法 第四十八条国家实...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>薪酬与绩效有什么区别
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薪酬和绩效的区别:如果是总薪酬,是包括绩效在内的,绩效是单位对完成一定工作任务的员工所支付的报酬;如果是基本薪酬,则属于底薪,不完成一定的工作任务一般也有底薪,而绩效需要完成一定的任务指标才有。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对绩效薪酬延期支付合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
薪酬工伤待遇分几次支付
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员工工伤待遇的拨付是可以协商拨付,也可以一次性拨付。工伤待遇拨付程序是用来保障职工伤残的补贴待遇.。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>休年假减绩效薪水合法吗?
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你所说的带薪休假是法律说所的“带薪年休假“吗?如果是,请参考一下答复,如果是你们公司给在法定休假之外...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>薪水40%做绩效考核合法吗?
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劳动法中并无明确限定绩效薪水的占比,事实上劳动法连公司采取哪种薪水结构、可否必须设置绩效薪水都无限定...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到绩效薪酬延期支付合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间的薪酬如何支付?
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根据《工伤保险条例》第33条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没写明支付薪酬
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劳动合同没写明薪酬的,根据《劳动合同法》第十八条:劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商; 协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定的薪酬支付时间
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期薪酬已经是80%了,试用期工资可以扣绩效吗
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绩效工资不属于保障性工资,是可以克扣的。 不过试用期这样做容易打击到员工积极性,别为了一点钱把员工气...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>特殊工种支付的保健费进薪酬吗?
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建议咨询社保局...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
法院支付令申请条件
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询怎样去法院申请支付令
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询绩效薪酬和奖金有什么区别
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要项构成不同。绩效工资是常规项目,奖金是非常规项目。绩效工资根据部门及岗位表现发放,有一定的范围区间,不是有没有的问题,是多与少的问题;而奖金是企业的一种额外付酬方式,视企业效益而定,达不到预定的绩效...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资需要支付吗
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绩效,从管理学的角度看,是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括个人绩效和组织绩效两个方面。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上,但是个人绩效的实现并不一定保证组织是有...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到绩效薪酬延期支付合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无效的劳动合同报酬该支付吗
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无效的劳动合同报酬该支付。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>离婚必须支付抚养费吗
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贾江红律师| 专职律师,12年经验在线咨询薪酬支付的具体规定
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《工资支付暂行规定》 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>绩效考核与报酬变更合法吗
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公司可以通过制定绩效考核制度方面的规章制度对职工的业绩进行监督的,但由于涉及职工切身利益,制度必须通过职工代表大会和工会的商议,包括考核办法和考核程序,如果职工有异议,可提出就制度与公司协商的(劳动合...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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