延期发放绩效薪酬如何进行账务处理

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• 问如何发放绩效工资
  

  一般分月度绩效、半年、一年甚至有更长的 而发放绩效也是根据企业不同进行~ 一般绩效的流程为：设立指标——过程数据收集——绩效考核——绩效结果面谈——绩效反馈——考核申诉——发放绩效金 而发放绩效金会根据企业情况：一般会分两次或多次进行发放~ 不一定的~

• 问产假期间绩效工资如何发放？
  

  在法律上原则来说假离婚协议书有效吗的问题确切来说签是具有法律效力的，即便提起诉讼，法院推翻该离婚协议书的可能性很小。通常情况下，只有在一方对另一方签署离婚协商时存在欺诈。胁迫等情形，法院才会支持重新分割共同财产，否则即便起诉法院也不会支持该请求。

• 问产假期间绩效工资如何发放
  

  单位工作人员休产假的时间在法定天数内，基础性部分可全额发放，奖励性部分根据单位制定的纯净工资实施方案的规定执行;休假时间超出法定天数内的，基础性部分按病假的相关规定，结合本单位的绩效考核办法和绩效工资实施方案的规定执行。

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