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绩效工资,又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资(Appraisal related pay),是以职工被聘上岗的工...
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在法律上原则来说假离婚协议书有效吗的问题确切来说签是具有法律效力的,即便提起诉讼,法院推翻该离婚协议书的可能性很小。通常情况下,只有在一方对另一方签署离婚协商时存在欺诈。胁迫等情形,法院才会支持重新分割共同财产,否则即便起诉法院也不会支持该请求。
绩效工资顾名思义,就是在工作中根据你的成绩和效益情况所发放的工资部分。按照工伤保险条例规定,工伤期间的工伤工资与正常上班的工资、奖金、福利与正常工作相同,因此绩效按正常工作计算。
一般来说,绩效工资分为基本部分和奖励部分。单位工作人员产假时间在法定天数内,基本部分可以全额支付,奖励部分可以按照单位制定的纯工资实施方案执行;假期超过法定天数的,基本部分按照病假的有关规定,结合本单位绩效考核办法和绩效工资实施方案的规定执行。总的来说,要看单位的具体考核方法。
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