工作年限15年被辞退的如何赔偿
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工作年限15年如果是违法辞退的,一般要赔偿30个月的工资。法律规定,用人单位违反规定解除或者终止劳动...
工作半年被辞退是否有补偿,最新的规定是什么
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劳动者工作半年被辞退的,如果属于过错性辞退,一般没有补偿;如果属于无过错性辞退的,在用人单位每工作一...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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工作试用期被辞退赔偿
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被辞退工作两年后可以补偿金吗?
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一、工作两年未签合同,违反《劳动合同法》第十条”已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同“强制性规定,你可以根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例...
在一家公司工作15年被辞退
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1、根据法律规定,用人单位在劳动者存在一定行为的情况下,是可以解除劳动关系的; 2、若劳动者不存在过...
工作11年被辞退有补尝吗
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主要是看员工被辞退的原因是什么的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单...
不明白,就问一问
工作15年被辞后是否会有退补偿金,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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试用期被辞退有补偿吗
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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辞退工作15年以上员工补偿
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【法律意见】合法辞退补偿15个月的工资,违法辞退补偿双倍。...
工作15年未签劳动合同辞退后有无其它补偿费用?被辞退后有哪些程序
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我现年48岁,在同一工作单位工作十五年之久月工资300元,未签定劳动合同,未买任何保险,请问应视作临时工吗?辞退后有无其它补偿费用?解答人:社区咨询小组成员碧咸公爵你的事情属于劳动纠纷,其处理程序是:...
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工作15年能有多少经济补偿公司把我辞退
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10个月工资。...
咨询工作10年被辞退补偿金标准是哪些呢?
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工作10年被辞退补偿金有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十...
年底辞退是否有年终奖,是否算作补偿部分
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这要看单位关于工资薪酬的规定,各个单位有所不同。...
辞退补偿金的标准是什么
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被公司辞退补偿几个月的工资
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遇到工作15年被辞后是否会有退补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在被辞退时达到退休年龄是否有补偿金
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1.在《中华人民共和国劳动合同法》中有明确规定:如果员工已达到退休年龄,单位以此和员工解除劳动关系,是不需要支付员工经济补偿的。如果员工未达到退休年龄,单位辞退员工是需要根据不同的原因,可能需要支付员...
工作5年被辞退是否应该获得经济补偿?
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如果用人单位无故解除劳动合同,需支付经济赔偿金,经济补偿金标准的两倍,经济补偿金每满一年支付一个月经济补偿金,不满六个月发放半个月经济赔偿金,按照这么算,赔付五个月经济赔偿金...
工作半年被辞退是否有补偿,最新的规定是什么
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劳动者工作半年被辞退的,如果属于过错性辞退,一般没有补偿;如果属于无过错性辞退的,在用人单位每工作一年,可以获得一个月工资的补偿;属于违法辞退的,可以按补偿标准的双倍获得赔偿金。...
工龄有15年能被辞退吗
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劳动者在用人单位连续工作达十五年,距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同。此种情...
工作十年以后辞职是否有补尝
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公司辞退您可以要求经济补偿金,10个月的工资作为补偿。主动辞职一般没有补偿...
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公司辞退三年员工如何要补偿
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退休后是否还有工伤赔偿
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因工作过失被逼辞退是否有经济补偿
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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议,首先应与单位或老板进行协商,找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序,但却是解决...
事业单位职工被辞退是否有补偿金
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事业单位辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动...
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不服从工作安排被辞退会有补偿吗
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员工不服从安排被辞退是否有补偿应视具体情况而定: 1、如果用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳...
被辞退的员工如何获得赔偿金
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工作到达退休年龄,被辞退有没有补偿
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到退休年龄公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时,双方劳动合同终止,不符合支付赔偿金的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿...
工作一年没有被辞退是否有一定赔偿?
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你可搜集证据主张双倍工资,具体可以与我联系。...