工作半年被辞退是否有补偿，最新的规定是什么

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• 问工作十年被辞退怎么赔偿,2023最新规定是什么
  

  工作十年，若被用人单位违法辞退的，可以按经济补偿标准的二倍进行赔偿，经济补偿按职工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；若是用人单位与劳动者协商，解除劳动合同的，可以要求支付经济补偿。

• 问工作半年被辞退怎么补偿
  

  按照一年支付一个月的工资支付经济补偿金。 你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等，如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和补缴社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。

• 问员工犯错被辞退有补偿吗最新的规定是什么
  

  员工犯错的情况下，被辞退是没有补偿的。如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知;但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金。

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