辞职应该提前多久告知员工
图文134人已浏览
根据我国《劳动合同法》的规定,员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内辞职的,要...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司要求员工辞退可以提前一个月告知吗?
图文153人已浏览
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司辞退员工提前多久告知,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,172人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
视频1,061人观看
庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询员工被公司辞退应该是提前多久通知公司啊?
问答584人已浏览
根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济补偿。 因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;试用期辞退员工不需...
青海在线咨询顾问团咨询我>>辞退通知书提前多久交
图文215人已浏览
如果用人单位是非过失性辞退劳动者的,辞退的通知书要提前三十日发给劳动者本人,或者依法向其支付代通知金...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司如果不续签合同需要提前多久告知员工
图文9人已浏览
公司如果不续签合同的,不需要提前告知员工。但单位应当在解除或者终止劳动合同之日起七日内为劳动者出具解...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退员工提前多久告知,律师怎么看
公司怎么辞退员工不用赔偿
视频3,935人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询公司诈骗员工判多久
视频969人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
视频3,554人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询公司以未提前通知为由辞退员工
问答584人已浏览
一、用人单位不可以随意辞退劳动者;二、公司没有合法理由,没有给书面提前通知,未支付经济补偿金,属于违法解除,你可以要求支付1个月工资的赔偿金; 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司未提前30天给员工通知辞退
问答584人已浏览
在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退员工提前多久告知,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工是否应当提前通知?
图文195人已浏览
如果符合《劳动合同法》第39条规定的,用人单位不需要提前通知劳动者,可以要求立即与劳动者解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退员工提前30天写辞退通知怎么写?
图文1,709人已浏览
辞退一个正式员工是否要提前三十天书面通知其实大部分情况只是为了规避所谓的代通知金。劳动者解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未提前多久通知辞退有赔偿
图文267人已浏览
未提前30天通知辞退,属于违法解除劳动合同,劳动者可以主张经济赔偿金,并且还是经济补偿金的2倍。劳动...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,471人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,584人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到公司辞退员工提前多久告知,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司提前一个月告知员工辞退是否需要赔偿金
问答584人已浏览
公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。提前一个月通知辞退员工的,不用支付代通知金。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>退休前多久公司不能辞退员工?
问答584人已浏览
劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工要提前通知公司,没有提前收到通知怎么办
问答584人已浏览
您可以要求公司支付经济补偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定辞退员工提前通知
图文21人已浏览
用人单位过失性辞退员工不需要提前通知,无过失性辞退员工需要提前三十日以书面形式通知员工本人或者支付代...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司辞退员工提起几天通知劳动者
图文117人已浏览
公司过错性辞退员工的,不需要提前通知劳动者,可以立即与其解约,且无需支付经济补偿;但如果是无过错性辞...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,575人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
视频5,937人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期提前多久公司可以要求辞退员工
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第三十七条可知劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。该条规定的试用期间劳动者解除劳动合同需要提前的时间,并没有规定试用期内解除劳动合同公司需要提前几天通知劳动者本人...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工作4天没工作辞退员工得提前多久通知
问答584人已浏览
试用期内辞退员工不需要提前三天通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录用条件或者有违法犯罪、严重违反规章制度等情况。没有证据证明员工不符合录用条件的,用人单位不得辞退试用期内的员工。《劳动合同法》 ...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退员工提前多久告知,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司提前辞退员工是否包括赔偿
图文91人已浏览
用人单位提前解除劳动合同的,如果属于协商一致解除,则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不愿意调岗的公司可否辞退
视频6,699人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司没有提前通知就辞退员工是否属于无故辞退
问答584人已浏览
你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资作为经济补偿金和补交社保和支付双倍工资和支付欠为你的工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 所以对于用人单位违反劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司要辞退员工,要提前多长时间才能提出辞退
问答584人已浏览
根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济补偿。 因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;试用期辞退员工不需...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询