试用期内可与其他公司签劳务协议吗
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试用期内是不可以与其他公司签劳务协议的。 劳动者不可以同时和两个用人单位建立劳动合同关系。用人单位如...
周业恳律师|律所主任,20年经验咨询我>>员工试用期协议有保障吗
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在试用期里,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对劳务协议有试用期吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,10年经验在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询面试过后没签劳务协议还有用吗
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《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动...
海南在线咨询顾问团咨询我>>试用期合同与试用期协议有什么区别
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试用期协议与试用期合同区别:试用期合同是正式劳动合同的一种,试用期协议不属于劳动合同,可以作为劳动合...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>试用期没签劳动协议直接走行吗
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试用期没签劳动协议不可以直接走。 虽然试用期期间没有签订合同,但是也存在劳动关系,需要遵照劳动合同法...
李俐律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务协议有试用期吗?,律师怎么看
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验 在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期和劳动关系协议有效吗
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用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系,双方劳动关系的建立是以实际用工为准。 用人单位只能就试用期考核的标准进行规定并告知劳动者,当劳动者无法满足试用期标准时,用人单位可以解除劳动合同。 劳动关系的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期是否有协议
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试用期有协议,试用期要签劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务协议有试用期吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期协议与试用期合同区别
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试用期协议与试用期合同区别如下: 1、两者的效力不同。试用期合同更具有正常效力,协议不属于正式合同,...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>试用期什么时候签劳动协议
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用人单位应当在劳动者入职后一个月内与其签订劳动合同。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>试用期三个月没签劳动协议
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试用期三个月没签劳动协议用人单位肯定是违法的。 已确定劳动关系,一个月之后仍未签订劳动合同的,那么用...
唐玉娟律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>有债务能协议离婚吗
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李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询夫妻间债务协议有效吗
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到劳务协议有试用期吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期期限有没有协议
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试用期有协议,试用期要签劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期试用期需要签转正协议吗?
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没有规定是试用期签合同还是转正后签合同。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>与劳务单位签订劳务协议有用吗
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《职工带薪年休假条例》第一条明确指出:“为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例”。劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期协议变为培训协议
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按现行的规定,试用期内辞职,也要遵守竞业限制协议的,用人单位应支付补偿金的。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>没签订劳动协议试用期是否有工资
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应当支付工资。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期满后写试用协议可以吗?
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1、可以单独约定《试用协议》吗《劳动合同法规定:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。因此,只签定单独的《试用协议》无效,约定的试用期限为劳动合同期限,而且还白白浪费了一次固定期...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>口头协议,试用期后还可以试用期后再签劳动合同吗
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口头约定试用期后,可以签订劳动合同,并在劳动合同中注明试用期。试用期应当遵守下列规定:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务协议有试用期吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实习协议中试用期有什么用
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依据相关的法律规定,在校学生实习并不是就业,未建立劳动关系,而试用期是属于建立劳动关系的情形,所以实...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验在线咨询试用期劳动合同和劳动协议有哪些区别?
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用人单位与劳动者存在劳动关系,那么必须建立劳动合同,而不分开试用期劳动协议,用人单位行为违反《劳动合同法》相关规定,劳动者可以反映到劳动局解决。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职可以和劳动者签试用期协议吗
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1、签了劳动合同试用期可以辞职。 2、《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条第一款...
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