试用期期限有没有协议

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• 问实习协议有包括试用期期间吗
  

  学生实习不是就业，没有建立劳动关系，试用期是建立劳动关系的情况，所以试用期不包括在实习协议中。

• 问试用期没签协议违法吗
  

  根据《劳动合同法》的有关规定，使用者自雇佣之日起与劳动者建立劳动关系。而且用人单位与劳动者已建立劳动关系，未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说，试用期间的劳动者，首先与使用者建立了劳动关系，使用者对劳动者已经处于雇佣状态，根据上述法律规定，使用者必须在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。否则，违反了《劳动合同法》的规定，劳动者维持权利，使用者必须承担相应的法律责任。

• 问试用期签订了竞业限制协议还有效吗
  

  试用期签订竞业限制有效。我国法律规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定与知识产权相关的保守用人单位的商业秘密和保密事项。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定劳动者解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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