试用期因伤试用期内对工伤有赔偿吗
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试用期因伤被辞退有补偿,劳动者患职业病诊断期间或者劳动者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>职工借调期间受伤的用人单位应如何赔偿
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职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期间受伤如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂受伤骨折如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询在试用期内受伤单位应该赔偿多少钱, 如果试用期内受伤企业要赔偿吗
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3个月或6个月,看你在所有工作单位的总工龄。与是否试用期无关。符合工伤的情形就可以申请工伤赔偿。由单位(也可以是你自己或者你亲属)向社保部门申请工伤认定,如果涉及伤残,经过治疗伤情稳定后还需要做伤残鉴...
江西在线咨询顾问团咨询我>>教师在校期间受伤不属于工伤如何赔偿
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教师在校园因为工作原因受伤的则算工伤,工伤需要符合几个条件,即在工作的时间、工作的地点、因为工作的原...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内, 受伤,赔偿金额应该怎么写
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应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期间受伤如何赔偿,律师怎么看
试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工试用期期间未支付工伤赔偿,如何维权
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一、工伤保险待遇主要的补偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资,根据劳动者的劳动能力障碍等级确定)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定,解...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>解雇试用期试用员工如何赔偿?
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1、试用期内,如果证实员工不符合录用条件的,是不用支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期间受伤如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职赔偿金如何计算 试用期内
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劳动者主动离职是没有赔偿金的,只有用人单位违反劳动合同法的规定,解除或终止劳动合同的,才应当向劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤病假期间辞退考虑试用期会赔偿吗
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1、疫情期间如果是员工因确诊、疑似、密切接触者需要隔离不能提供劳动,用人单位解除劳动合同,属于违法解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤事故试用期怎么赔偿
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在试用期内发生工伤事故的,按国家规定的工伤保险待遇进行赔偿。根据《劳动合同法》的规定:试用期的期限是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到试用期间受伤如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班期间原告受伤赔偿如何写
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(一)医疗费 医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内受伤了试用期内非公负伤辞退有赔偿吗?
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根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期受伤了,试用期发生工伤辞退是如何的呢?
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(一)报案 1、报案:发生工伤,单位必须第一时间在12小时报 2、医院:发生工伤时,单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救,医院必须是镇级以上公立医院,或当地基本医疗认可的医院均可;就近入院抢救时,一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>雇主受伤赔偿标准,雇工受伤如何赔偿
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根据我国法律规定,工人受伤的按照工伤标准由雇主赔偿,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作中,受伤用人单位如何赔偿?
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参加工作的劳动者,用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险,劳动者在工作中受伤的,所花费的医疗费用从工伤保险...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询试用期内工伤赔偿如何计算公式
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停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系期间受伤,不赔偿该如何
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需要明确双方是劳动关系,还是提供个人劳务。如果是劳动关系,需要认定工伤。如果是个人劳务,雇主需要进行赔偿,不赔的话,向法院提起侵权诉讼,可以主张医疗费,误工费,护理费,伤情严重还可以主张伤残赔偿金。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期间受伤如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
学生在校期间受伤学校如何承担赔偿责任
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孩子在学校受伤骨折,学校未尽到教育、管理职责的,应当承担赔偿责任。 学校应当赔偿医疗费、护理费、交通...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期内员工意外工伤工伤如何赔偿?
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1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系,只要等级相同,补偿金额是一样的; 2、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间受伤无保险如何处理,有哪些规定
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试用期间受伤无保险的,由用人单位承担赔偿的责任,并且要补缴相关的社会保险费用。用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当为劳动者购买社会保险,不购买社会保险的行为属于违法行为。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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