被辞退是基本工资还是赔偿
图文80人已浏览
被辞退赔偿并不是只赔偿基本工资。如果用人单位辞退劳动者的行为属于违法,则需要赔偿双倍的经济补偿金。经...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>孕妇被辞退,只有2倍工资的赔偿吗
图文465人已浏览
辞退孕妇不是只有2倍工资: 1、若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位...
林峰律师|专职律师,16年经验咨询我>>针对被辞退赔偿只赔偿基本工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频10,547人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
视频1,583人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询被公司辞退, 只拿了基本工资补偿, 还要赔偿吗
问答584人已浏览
不仅仅是结算工资那么简单。单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退赔偿金是按合同的签的基本工资赔偿吗
图文139人已浏览
用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位拖欠工资被辞退有赔偿吗
图文84人已浏览
单位因拖欠工资而辞退劳动者的,劳动者有赔偿。单位应当按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。如果劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被辞退赔偿只赔偿基本工资吗,律师怎么看
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
视频7,728人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
视频3,880人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,063人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法辞退员工基本工资和赔偿标准
问答584人已浏览
根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工资被辞退申请赔偿
问答584人已浏览
m尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对被辞退赔偿只赔偿基本工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
农民工无故被辞退还要赔偿工资吗?
图文203人已浏览
无故被公司辞退可以要求支付双倍的补偿金作为赔偿。无故辞退实际上是用人单位违反规定解除劳动合同的,应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>pip被辞退只要赔偿金有哪些
图文340人已浏览
只要劳动者不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>开除员工是按基本工资赔偿吗?
图文926人已浏览
公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了合同被辞退有赔偿金吗
视频1,869人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
视频4,140人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到被辞退赔偿只赔偿基本工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
赔偿错误被辞退有工资吗
问答584人已浏览
1、开除犯错的员工,员工仍然有工资,但单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。 2、只要有事实劳动关系存在,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>赔偿是按基本工资加奖金还是只有基本工资?
问答584人已浏览
用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算,停...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>无合法理由辞退员工按基本工资赔偿合法吗?
问答584人已浏览
公司单方面辞退员工,需要按照一年一个月的平均工资进行赔偿。法律规定是平均工资,而不是基本工资。具体请参考《劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿标准工伤赔偿基本工资多少一天
图文209人已浏览
F1174 一般来说,工伤基本工资应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>n+1赔偿怎么算 基本工资
图文22,471人已浏览
n+1赔偿的基本工资应该是两个月的工资。一般n按照应该发的工资来计算,1按照离职前上个月的工资来计算...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
视频6,393人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,172人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询被公司开除, 只发基本工资, 不发工资, 可以要求公司赔偿基本工资吗
问答584人已浏览
用人单位无故辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来进行计算的,并不是按一个月的基本工资来计算的。用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工被老板辞退,是小那种,要赔偿三个月基本工资是吗?
问答584人已浏览
对于此种情况,可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位未签订劳动合同的,劳动者可以要求支付双倍工资。如果单位单方面解除合同,则劳动者可以要求支付经济补偿,一般工作每满一年,需支付1个月工资作为经济补偿。不满...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被辞退赔偿只赔偿基本工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退赔偿工资包含绩效
图文476人已浏览
依据《劳动合同法》的规定,用人单位违法辞退劳动者的经济补偿,是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被公司辞退赔偿金怎么算
视频2,766人观看
任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询误工赔偿是赔偿基本工资还是基本工资和加班工资一起赔偿?
问答584人已浏览
应该按近3-6个月的平均工资计算,平均工资是指全部工资的平均。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退经济补偿 l,l是基本工资?
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位辞退劳动者支付的经济补偿金的标准不是基本工资,是劳动者的应发工资,劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询