员工在工作20年被辞退赔偿金要这样计算
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者做了...
工作不满一年怀孕能不能被辞退
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工作不满一年怀孕不能被辞退,具体如下: 1、若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职,给公司造成重...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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工作试用期被辞退赔偿
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工作20年被辞退怎么办?
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不管你在公司年限多久,只是裁员是要支付经济赔偿的.如你没有严重违犯公司的规章制度,属于工厂的正常裁员话,我建议你需要公司开出证明.这样你可以凭借单作为证据.工龄在10年以上,如果被公司裁员了,则要自员...
工作一年被辞退,公司该怎么辞退职工
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如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合...
工作20年,提前辞职要赔偿吗
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如果是你工作了二十年主动辞职,单位应该是没有补偿的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当...
不明白,就问一问
工作20年能被辞退吗,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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10年老员工能不能辞退
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工作20年被辞退补偿多少
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依照劳动法的规定,应给你们签定无固定期限的劳动合同,劳动法规定的工作时间为第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。你们可以要求单位支付加班期间的百...
工龄20年被辞退有赔偿吗
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不管你在公司年限多久,只是裁员是要支付经济赔偿的.如你没有严重违犯公司的规章制度,属于工厂的正常裁员话,我建议你需要公司开出证明.这样你可以凭借单作为证据.工龄在10年以上,如果被公司裁员了,则要自员...
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工作13年被辞退还能用最低赔偿金吗
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可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请...
辞退20年员工赔偿标准
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辞退20年员工前要先确认与员工签订的合同是无期限劳动合同还是规定年限的劳动合同,如果无故辞退员工应当...
之前工作10年又工作被辞退失业保险
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如果劳动者被用人单位无故辞退,并且用人单位为其缴纳失业保险满一年的,劳动者是可以领取失业金的。...
孕妇能被公司辞退吗
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满十年员工可以辞退吗
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工作20年以上辞退赔偿
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如果是违法解除劳动合同,则要支付经济补偿金双倍的赔偿金,即20个月的工资。 《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
工作五年被辞退能拿补偿吗
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不能,你可以要求1个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...
工作多少年不能被辞退
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员工能否被辞退,取决于员工是否违反劳动法和国家有关法律的规定。员工严重违反劳动法的,用人单位仍可依照《劳动合同法》第四十二条解除劳动合同:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一...
工作备案制五年到期会被辞退吗
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工作备案制五年到期会被辞退。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、...
在一家公司工作15年被辞退
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1、根据法律规定,用人单位在劳动者存在一定行为的情况下,是可以解除劳动关系的; 2、若劳动者不存在过...
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公司可以辞退十年员工吗
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企业能不能辞退50岁员工
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工作一年会被辞退吗
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只要工作一年的劳动者没有《劳动合同法》第三十九条的情形,用人单位不得单方面辞退劳动者。如果单位无过错性辞退劳动者的,则需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资。...
工作一年被辞退
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请问您有没有签订劳动合同?公司有没有为您购买社保?请问您具体是犯的什么错误?严重吗,您公司的员工手册离有没有相关的规定?如果没有的话您老板是不能解除劳动关系的,否则的话您可以主张经济赔偿。 现在你那边...
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交够15年社保辞职不工作了离退休还有20年
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1、劳动者社保交满十五年还没到退休的,劳动者可以不缴纳社保,也可以继续缴纳社保,等到了退休的年龄,劳...
未满一年辞退员工赔偿
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工作半年被辞退合理吗
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不合理,可以看看公司章程的规定,违法解除劳动合同,用人单位是要赔偿经济补偿金的。按《劳动合同法》规定,用人单位向劳动者支付经济补偿金,是按劳动者在本单位工作的年限支付的,可以看成对劳动者以往为企业所作...
20年工龄,被辞退,怎么赔偿
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劳动者工作十年,用人单位未与劳动者缴纳社保的,劳动者可以向社保局提出申诉要求用人单位进行补缴社保,或者通过劳动仲裁委员会调解社保的费用补偿。 参照《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日...