试用期工伤是否不赔偿
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工试用期工伤企业怎样赔偿金
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主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对工伤事故试用期怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询参加试用期工伤人员发生工伤事故怎么赔偿
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先进行工伤程度鉴定。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>员工试用期内工伤单位应该怎么赔偿
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试用期内的职工同样适用工伤待遇。工伤待遇包括医疗费、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费;停工留...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤赔偿和试用期有关系吗
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试用期发生事故属于工伤在试用期内,劳动者与用人单位之间已形成劳动关系。那么,试用期期间,应该享有相应...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤事故试用期怎么赔偿,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期上下班交通事故工伤赔偿
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职工在试用期在上下班途中发生交能事故的,应当认定为工伤。如果公司已为其缴纳工伤保险,公司应当向劳动管理部门申请工作认定。如果公司未为其缴纳工伤保险,则应由公司承担赔偿责任。职工在已获得交通事故赔偿之后...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工伤赔偿标准?试用期工伤应该如何赔偿
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具体赔偿项目、标准(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤事故试用期怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期工伤该怎么办,员工工伤单位要赔偿哪些费用
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试用期内的职工同样适用工伤待遇。工伤待遇包括医疗费、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费;停工留...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期解聘赔偿是试用期工资吗
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试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在试用期工伤参照什么工资标准怎么赔偿
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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到工伤事故试用期怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内怎样赔偿工伤
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试用期员工工伤怎么赔偿主要看用人单位有没有购买工伤保险。用人单位购买工伤保险的,试用期工伤和正式员工受工伤,是一样可以享受工伤待遇。若是用人单位没有购买工伤保险的,无法享受工伤待遇,由用人单位承担赔偿...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资赔偿怎么算,试用期工资赔偿标准
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关于上述问题的解析如下: 如解除劳动关系,由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。按照江苏省的规定工的试用期工伤工资的赔偿标准: (一)一次性工伤医疗补助金。按照统计...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>2022年试用期工伤怎么申请赔偿
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首先申请工伤认定,认定为工伤后,劳动者和用人单位可协商赔偿事宜,协商不成,劳动者向劳动仲裁部门提起申请。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内工伤没有劳动合同怎么赔偿
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试用期出现工伤的,但没有签订劳动合同的,只要双方之间存在事实劳动关系,工伤职工仍可以按《工伤保险条例...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2023试用期内工伤鉴定十级怎么赔偿的
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试用期工伤和转正后的工伤赔偿标准是一致的。具体和你的薪酬待遇有关...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询试用期间受伤赔偿怎么赔
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1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系,只要等级相同,补偿金额是一样的; 2、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工怎么赔偿,试用期员工需要赔偿吗
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用人单位辞退试用期内的劳动者,如果是依据《劳动合同法》第三十九条的规定以劳动者不符合录用岗位要求的话,不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。 用人单位辞退试用期内的劳动者,符合《劳动合同法》第四十六条规...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤事故试用期怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期间工伤事故如何处理
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试用期发生工伤事故的,应当及时送往医疗机构治疗,然后用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期工人造成工伤是要怎么赔偿
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试用期工人造成工伤的赔偿标准是:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;到统筹地区以外就医的交通食宿费;其他。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期发生工伤事故转正
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员工在试用期发生工伤事故,但是员工的试用期并不会因为工伤事故而延长,在员工康复之后如果过了试用期,那么就可以直接转正。 《劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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