试用期工资应当按照什么标准支付
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用...
工资标准还在试用期工资不得低于?
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如果劳动者还在试用期,则工资不得低于合同约定的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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试用期工资赔偿怎么算,试用期工资赔偿标准
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关于上述问题的解析如下: 如解除劳动关系,由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。按照江苏省的规定工的试用期工伤工资的赔偿标准: (一)一次性工伤医疗补助金。按照统计...
试用期工资发放标准是什么2022
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试用期工资发放标准如下:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定...
试用期未聘用工资及补偿标准
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过了试用期后,如果因劳动者具有重大过错导致单位未聘用的,不需要支付经济补偿。过错性辞退的情形包括劳动...
不明白,就问一问
在试用期工伤参照什么工资标准怎么赔偿,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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试用期内辞退员工赔偿
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工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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参照工伤标准赔偿做什么鉴定
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工伤鉴定是作为工伤赔偿的重要依据,所以说工伤了必须做工伤鉴定,现在你应该清楚参照工伤标准赔偿做什么鉴定了。...
公务员工伤要参照什么赔偿标准?
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第一,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础,参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护...
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员工试用期后怎么才能要工伤赔偿
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试用期职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,享受工伤保险待遇:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责...
工伤误工费应当按照什么标准赔偿
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员工因工伤导致的误工费,是需要参照人身损害赔偿标准来进行赔偿的,其具体赔偿标准为:误工费根据受害人的...
试用期因伤试用期内对工伤有赔偿吗
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试用期因伤被辞退有补偿,劳动者患职业病诊断期间或者劳动者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位...
工地骨折工伤赔偿标准
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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试用期工伤赔偿标准?试用期工伤应该如何赔偿
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具体赔偿项目、标准(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、...
试用期有工资吗, 试用期的工资标准是怎样的, 试用期工资标准是什么
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试用期有工资。最低工资标准适用于与用人单位建立了劳动关系的全部劳动者,不论其是不是在试用期内,只要劳动者在法定或劳动合同约定的工作时间内提供了正常的劳动,其获得不低于法律规定的最低工资标准的权利就应当...
工伤九级伤残标准参照赔偿标准怎么计算
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根据《工伤赔偿标准》九级工伤可获得如下赔偿: 医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费,由统筹地区人民政府规定(由社保工伤基金支付)。工伤医疗期工...
试用期公司倒闭员工的赔偿标准是什么
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试用期公司倒闭员工的赔偿标准如下: (1)试用期公司倒闭的,一般不需要赔偿员工,但是要给予员工经济补...
员工试用期内工伤单位应该怎么赔偿
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试用期内的职工同样适用工伤待遇。工伤待遇包括医疗费、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费;停工留...
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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农民工工伤赔偿计算标准
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工伤农民工工资参照标准
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根据我国法律规定工伤农民工工资参照标准如下你们可以协商解决,协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快到工伤认定科和劳动能力鉴定科申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照...
婚假参照什么工资标准
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1.在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。 2.婚假期间的工资应当按这样的原则确定...
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怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
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发放试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
辞退试用期员工需要赔偿吗
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什么参照工伤赔偿标准大概是怎么样的呢?
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根据《工伤保险条例》第三十五条的有关规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月...
人被撞,工伤赔偿,可以参照什么标准算
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人被撞了可以索赔的工伤项目有:(一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注:用人...