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工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金...
发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇,医疗费用由社保支付。护理费用,住院伙食费等由单位支付,另外单位还要照常发放工...
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伤残等级一级:一次性补尝27个月工资,每月补助90%工资。伤残等级二级:一次性补尝25个月工资,每月补助85%工资。伤残等级三级:一次性补尝23个月工资,每月补助80%工资。伤残等级四级:一次性补尝21个月工资,每月补助75%工资。伤残等级五级:一次性补尝18个月工资,每月补助70%工资。伤残等级六级:一次性补尝16个月工资,每月补助60%工资。伤残等级七级:一次性补尝13个月工资。伤残等级八级:一次性补尝11个月工资。伤残等级九级:一次性补尝9个月工资。伤残等级十级:一次性补尝7个月工资。
工伤保险待遇主要的补偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资,根据劳动者的劳动能力障碍等级确定)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定,解除劳动关系时领取)
国务院《工伤保险条例》第六十二条:国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法,由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定,报国务院批准后施行。
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