产假期间解除劳动合同在法律上怎么理解
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产假后解除劳动合同的规定是劳动合同期限届满,劳动者尚处在医疗期、孕期和哺乳期内的,劳动合同应延续至劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>病假期间工资到期劳动合同怎么写?
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1、合同期满,如果你不符合可签订无固定期限劳动合同的条件时,单位有权不再与你续签。 2、由于你的合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对产假期间怎样办理劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询产假期间解除劳动合同必须在产假期间吗
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产假后调岗用人单位应该与劳动者协商一致,或者劳动者产假后无法胜任目前岗位的工作,则用人单位可以为其调整岗位。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>办假劳动合同
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劳动合同是一种很严肃的具备法律效力的法律文件,用人单位伪造解除劳动合同证明,是要承担法律责任的。出现...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动节期间不放假怎么办?
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劳动节不放假,用人单位应按加班计发100%至300%的工资。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假期间怎样办理劳动合同,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询怎样办理租赁合同
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徐威律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询产假劳动合同到期怎样办?劳动法律是怎样规定的?
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合同顺延至哺乳期结束。 合同顺延后到期终止,单位可以不续签,但应支付经济补偿金。期限从08年1月1日起计算,工作每满一年支付一个月;不满一年部分,满六个月,支付一个月,不满六个月,支付半个月。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>怎样办假的劳动合同,用人单位办假劳动合同怎样办
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所谓假劳动合同,就是说你没在上面签字,而用人单位通过模仿的形式在上面签字对吧。这种情况建议在仲裁或者诉讼时提出,进行笔迹鉴定。假的始终是假的,所以一定要积极应对。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对产假期间怎样办理劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
终止劳动合同后劳动关系怎样办理
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终止劳动合同后,劳动关系终止。 根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>产假期间工资发放标准是怎样劳动法
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已经参加生育保险的女职工,产假期间可享受生育津贴,即视为产假工资。生育津贴按照用人单位上年度职工月平...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同期间有产假平均工资怎么算
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生育期间单位是停发工资的,由生育基金发放生育津贴的。那计算前12个月的平均工资,产假应当排除在外计算...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到产假期间怎样办理劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假期间劳动合同到期怎么处理,有哪些规定
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若女职工在休产假期间与用人单位签订的劳动合同到期的,该合同应当自动延期至产假结束。《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间劳动合同到期怎么办的,是怎么回事的
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针对产假期间劳动合同到期怎么办的,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后产假多长时间
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间怎么办理休产假证明
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申请休产假需要的证明主要有身份证、结婚证、准生证、出生证。并且按国家规定正常生产的女职工有权力享受产...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎样看劳动合同的真假
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改动的部分如果是手写的话,可以申请法院鉴定,根据书写的时间是否是一致以决定是否被篡改。如果是用打印的...
张超律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动者在产期、产假期间内或临产期内,劳动合同到期自动终止
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《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况: 一是劳动合同期限届满,劳动合同即告终止,这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同而言的; 二是当事人约定的合同终止的条...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>请产假劳动合同到期时间顺延吗
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请产假劳动合同到期会顺延。《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假期间怎样办理劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
假如签劳动合同试用期直接走人怎样处理
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任: 1.如果...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询产假过期劳动合同怎么签?
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用人单位与劳动者初次签订,期限多久都是合法的。也就是说期限是双方协商的,法律无强制性规定。签订1天劳动合同或30年的劳动合同,都是合法有效的。不过,签订2次固定期限劳动合同或劳动者工作满10年之后再签...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>请事假期间劳动合同的内容是怎样的
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按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考: 一、日工资数: 日工资计算方式为:基本工资/21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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