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我在产假期间政府和我解除劳动合同，要怎么办

2024-06-02 25人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,952

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专业分析
劳动法有规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的不可以依照相关条例解除合同，除非是严重违反单位规章制度。所以如果公司在你没有严重违反公司纪律的情况提出与你解除合同是不合理的。如果劳动者要求续签合同，单位应予以续签。 否则，将要按照标准补偿金的2倍予以补偿。 不过，建议还是要多和公司进行沟通，不要伤了和气。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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