没有签订劳动合同赔偿的时效,有哪些法律规定
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没有签订劳动合同赔偿申请仲裁的时效是一年。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的...
劳动法规定入职后签订合同时间
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劳动合同应当在建立劳动关系时订立。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动法未签订合同赔偿条例
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我国法律上规定劳动合同书签订时间是哪些时
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劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订,或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。...
劳动法劳动合同的签订劳动合同的解除有哪些规定
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劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 1、劳动合同的...
法律规定劳动合同法签订的基本原则有哪些
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劳动合同法签订的基本原则: (一)合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。 (二)公平原则。公平原则...
不明白,就问一问
劳动合同签订时间,法律有哪些规定,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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定金和订金法律上有哪些不同
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劳动法规定标准工作时间
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2023劳动者签订合同时间有何规定
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1、用人单位应当在用工一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
员工入职多久必须签订劳动合同,劳动合同的签订时间法律有什么规定
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员工在入职一个月之后,单位就必须和员工签订劳动合同,只要签订的协议满足劳动合同的特点,包含劳动合同的内容那么就可以作为劳动合同。如果不能成立为劳动合同,那么员工是可以申请未签订劳动合同的双倍工资。依据...
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劳动合同法规定劳动者应该签订哪些劳动合同
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同...
未成年人签订劳动合同有效吗,法律有哪些规定
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1、未成年人不满8周岁的,原则上订立的合同是无效的。但是经过法定代理人追认则有效。 2、年龄在8-1...
劳动合同法续签劳动合同时间规定
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用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应当在1个月内续签新的劳动合同。超过1个月的,劳动者有权要求用人单...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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哪些人可以签订合同
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劳动合同法规定什么时间签订才有法律约束力
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劳动合同自订立之日起具有法律约束力。根据《劳动法》动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。劳动关系的建立应当订立劳动合同。...
二,我国劳动合同法规定的劳动合同签订的时间
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一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 三...
有些法律规定劳动合同签订即生效?
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劳动合同签订即生效。 根据劳动合同法的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义...
签订劳动合同具备的条款有哪些有没有法律规定
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签订劳动合同应具备的条款如下: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者...
未签订劳动合同要如何认定工伤,有哪些法律规定
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根据我国有关法律规定,未签订劳动合同并不影响劳动关系的成立,受伤员工在受伤后,应该主动提交工伤认定申...
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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合同法关于合同无效有哪些规定
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固定劳动合同最低签订时间具体规定是哪些
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固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以是较长时间的,如五年、十年,甚至更长时间。不管时间长短,劳动合同的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定...
2022年劳动法规定不签订合同的法律责任有哪些如何签订合同
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不签订合同的法律责任: (一)支付双倍工资; (二)视为已签订无固定期限合同关系成立; (三)不将劳动合同交付劳动者将面临赔偿损失之责任。 签订劳动合同的流程: 一、首先要认真审查劳动者的主体资格; ...
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劳动合同不成立时间规定是哪些?,有没有法律规定
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劳动合同不成立时间规定是哪些? 劳动合同不成立时间规定是:自知道侵权行为出现开始。合同不成立的法律规...
劳动合同必备条款有哪些
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劳动法和劳动合同的签订时间
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下面是对劳动法签订劳动合同的时间的规定: 1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人...
劳动合同签订后法律规定多长时间试用期
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劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条1。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得多于15天。2。劳动合同期限在6个月以上,但在一年以下的,试用期不能多于30天。3。劳动合同期限在一年以上,...