因经济损失给用人单位造成经济损失怎么办
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>单位没有签劳动合同造成工人经济损失怎么赔偿
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首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准
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《工资支付暂行规定》劳部发(1994)489号第十六条的规定,因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>用人单位能否从劳动者工资中扣除经济损失赔偿金
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经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>给劳动者造成损失应该赔偿吗?
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劳动者违法解除劳动合同,违反保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。除违反服务...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准,律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询未成年精神损失费赔偿标准
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询人身损害精神损失费赔偿标准
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动者给用人单位造成经济损失怎么赔偿
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劳动者如何赔偿以及赔偿的方式,主要依据《工资支付暂行规定》第十六条,该条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿数额
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由劳动者原因,造成公司经济损失的,劳动者应当承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者给单位造成损失按照多少扣工资
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>给单位造成损失就可以扣劳动者工资吗?
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因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时,用人单位可以根据劳动合同的规定要求劳动者赔偿损失。对...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者对单位造成的损害能要求赔偿吗?
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因用人单位过错,导致解除劳动合同的,可以要求经济补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询精神损失费赔偿标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿责任
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用人单位要求劳动者承担赔偿责任主要分为三种情形。 一是依据法律规定的事由,如劳动者违反法律规定解除劳动合同、与其他用人单位建立劳动关系或因劳动者本人原因导致劳动合同无效等情形; 二是基于半约定半法定的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者给单位造成损失的赔偿标准
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《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者给用人单位造成经济损失的,如何赔偿用人单位的损失如何计算
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一般是按照直接经济损失的30%左右,不超过50%赔偿。因为劳动者本人过失,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任,但如何赔偿法律法规并无明确规定。一般而言,用人单位也或多或少负有部分责任,司法实践中,除...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位裁员要给劳动者经济补偿吗?
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单位裁员后要给劳动者的经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。但支付经济补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>的劳动者应赔偿用人单位损失的情形有哪些
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劳动者应赔偿用人单位损失的情形:用人单位与劳动者订立服务期协议,劳动者违反约定的,按照约定向用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无因管理造成损失需要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者给用人单位造成经济损失怎么办
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劳动者如何赔偿以及赔偿的方式,主要依据《工资支付暂行规定》第十六条,该条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者给用人单位造成经济损失的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金
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依照国务院《企业职工奖惩条例》第十七条和很早之前颁布的《工资支付暂行规定》第十六条的规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。赔偿经济损失的数额...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位应赔偿劳动者损失的情形是什么呢
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用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询我国劳动者给用人单位造成损失的赔偿标准
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劳动者因严重不负责任,不正确履行职责,而给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。但如果只是一般的轻微过失,用人单位损失是由其他原因造成的,劳动者不承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者给用人单位造成损失的赔偿标准是以经济补偿金为基数
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劳动者因严重不负责任,不正确履行职责,而给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。但如果只是一般的轻微过失,用人单位损失是由其他原因造成的,劳动者不承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人...
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