上班时间突然发病医药费该谁出
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
在外地打工休息时间发病该谁负责
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有无缴纳医保...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
突发事件卫生应急预案管理办法
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杨依诺律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工在休息时突发急病公司有赔偿责任吗
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非上班时间吗如果是非上班时间一般情况下是没有责任的。...
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午休休息时间突发脑出血属于工伤吗
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午休时间脑出血非职业病引起的，不算工伤。工伤认定情形：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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在派出所突发疾病费用谁出
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要看疾病诱因是什么，如果是由于派出所的过错，则派出所应该承担医疗费用，如果是由于其他人，则谁侵权谁承...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
员工休息时间突发急病，费用应该有谁出，律师怎么看
退休工资谁发放
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|
联合创始人，12年经验
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|
创始人，8年经验
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工人在晚上休息时发生急病，算吗？住院费用该谁承担
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工人在晚上休息时突发急病，这是生病，不能算工伤吗。住院费用应该首先自理，然后再报销。但作为职工的就职单位，如果工人家出现困难，应出手援助...
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农民工在休息时间突发脑出血高昂医疗费该谁负责
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你说的休息时间是在工作时还是下班后，如果是工作期间发生的，属于工伤。...
宁夏在线咨询顾问团
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所雇工人在休息时间突然发病至死亡请问责任在于谁？
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《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工上班期间突发疾病治疗费由谁负担
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自费，走医保。如果病情严重最终构成工伤的，认定工伤后由工伤保险基金承担。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工在上班时突发急病死亡属工伤吗？应怎样赔偿？
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是工伤，单位或者个人报工伤...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|
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9月休息日的安排时间表2021
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唐玉蓉律师|
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遇到员工休息时间突发急病，费用应该有谁出，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在工地上班时间突发急病
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不属于工伤，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（...
甘肃在线咨询顾问团
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午休突发疾病职工午休时间突发疾病算吗
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不算工作时间、工作岗位，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，视同工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间...
吉林省在线咨询顾问团
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员工在工作休息的时间突然病亡，算不算？
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属于工伤，可以要求工亡待遇。...
江苏在线咨询顾问团
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上班时突发疾病休病假有工资吗
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1、根据工伤保险条例的规定，不能认定为工伤，那么从法理上说，不能认定为工伤则与用人单位没有责任关系。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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2022年，在工休息时突发疾病，工地有什么赔偿吗
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没有的。。。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
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工人休息时间突发脑出血怎么认定
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照实际情况开具证明，合法且公平。《工伤保险条例》第十五条（一）项规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。但职工职工休息时间突发脑溢血，并不符合该条规定...
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请假期间在休息场所突发急病死亡的算不算
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工伤范围：1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2．在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外...
宁夏在线咨询顾问团
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员工上班时间突发疾病，厂方有没有这个义务出医药费
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要确认是因工受伤还是员工自身的疾病，如果是因工受伤，用人单位要承担赔偿责任。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
出差其间突发急病住院能否报差费
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这个要看是不是工作期间因公生病。如果是你自己的原因，可能不会报销的。...
福建在线咨询顾问团
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午休时员工突发重病是否算工伤
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只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，才能认定工伤。 未在工作岗位上发病，以及未死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，无论多严重，都不是工伤。...
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