员工擅自离职有工资吗员工擅自离职应该如何办
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员工擅自离职应该有工资但是劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工厂员工可以擅自离职吗
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一、员工擅自离职怎么办 首先,遇到员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工擅自离职有工资么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询2022年员工擅自离职有工资吗员工擅自离职怎么办
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员工擅自离职应该有工资但是劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>企业擅自离职员工的工资如何计算?
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一、员工擅自离职怎么办 首先,遇到员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>擅自离职的员工怎么处罚
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一、擅自离职的员工怎么处罚 1、根据相关法律规定,职工解除劳动关系应当严格按照规定,提前三十日以书面...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工擅自离职有工资么,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工擅自离职怎么处理员工擅自离职怎么处理?
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如果员工没有按照劳动合同依法办理手续而擅自离职的话,公司是可以追究其法律责任的。 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职扣发工资可以吗?有什么规定?
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根据劳动合同法的规定,劳动者可以提前三十日跟用人单位进行说明之后,即可解除劳动合同。而对于擅自离职的劳动者,用人单位不能够扣发劳动者的工资,法律依据为:劳动合同法第37条。对于用人单位无故扣发工资的行...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工擅自离职有工资么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工擅自离职是否合法
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员工擅自离职不合法,但用人单位有下列情形之一的,劳动者单方面解除劳动合同合法:用人单位的规章制度违反...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工没有解除合同,擅自离职,工资不开可以吗
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不可以,可以电话咨询...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>擅自离职工资是否能要
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1、劳动者擅自离职的,能要工资,用人单位需要按照劳动者的实际工作天数和双方依法约定的报酬标准来向其结...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工擅自离职有工资么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
擅自离职的员工怎么处理
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员工擅自离职,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回公司上班,并提出如限期内不上班的处理措施。当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯,用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开,并以书面形...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工如何设置“擅自离职”
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根据我国《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面的形式通知用人单位,可以解除劳动合同。换句话说,如果劳动者没有提前30日以书面的形式通知用人单位,这属于劳动者擅自离职。但即使劳动者擅自离职,用人单...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理员工擅自离职
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公司如果有相关规章制度,按规定罚则处理,劳动者自离给用人单位造成经济损失的,劳动者承担赔偿责任。 根据《劳动合同法》 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>擅自离岗有没有工资?
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擅自离岗用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工人擅自离职不发工资只调薪工资有问题吗?
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员工擅自离职的,单位不能扣发尚未发放的工资,但单位能够举证证明员工擅自离职给单位造成损失的,员工应当...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询擅自离职对员工有哪些处罚
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员工擅自离职如果给用人单位造成损失的,需要承担赔偿责任。 《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职是怎样的
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按《劳动法》员工离职公司辞退都必须提前1个月提出申请和通知,但是即使没有提出你也不能扣人家的工资,但是你们可以要求他们承担他们擅自离职而造成的公司损失,必须要有证明,在员工没有办理离职手续去对方公司上...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工擅自离职有工资么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我擅自离职工资可以要吗
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1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果正式员...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工擅自离职工资怎么算,有没有相关的法律规定
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员工擅自离职工资的计算要根据具体的情况进行计算:如果是员工擅自离职不对公司造成损失的,用人单位应当按照原工资标准及工作时间等计算工资,并于离职时支付或者在每月固定的时间支付。如果造成损失的,扣减损失部...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职是否扣发工资规定是多少
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员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回公司上班,并提出如限期内不上班的处理措施。不扣发工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,...
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