中秋节怎么支付加班工资?
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法定休假日用人单位安排工作的,按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬;随同法定休假日一...
中秋节银行代发工资吗
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不会,节假日银行一般不办理对公业务,根据相关法律规定,发薪日正好为法定节假日的,用人单位应该提前至最...
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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中秋节交警队放假吗
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节假日兼职怎么算工资
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1,兼职是无的。因为兼职不隶属劳动关系,不适用《劳动法》的相关限定。 2,通常来说,兼职法定节假日可否有3倍的薪水,由兼职者与用人单位商量商定。 3,法定假日享受3倍薪水是《劳动法》中明确限定的。见该...
中秋节工资会提前发吗
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会,中秋节是法定节假日,一般情况下公司财务人员会放假,而银行对公业务也不开放,所以中秋节无法发放工资...
中秋节搞活动工资翻倍吗
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是的。中秋节放假一共三天,在农历中秋节当天上班的话员工的工资应是原工资的三倍,在另外两天休息日上班的...
不明白,就问一问
中秋节兼职工资怎么算,律师怎么看
中秋节银行放不放假
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低保户中秋节有补贴吗
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中秋节放假高速公路免费吗?
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怎么算国庆节中秋三倍工资
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今年国庆中秋一起加班应该是4天班,中秋遇到国庆(无论重合与否),总数不变,应当是4天法定节假日,所以加班应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班,用...
国庆节中秋三倍工资怎么计算?
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今年国庆中秋一起加班应该是4天班,中秋遇到国庆(无论重合与否),总数不变,应当是4天法定节假日,所以加班应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班,用...
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中秋节放假工资有标准吗
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劳动者在中秋节放假的,有工资。用人单位应当按劳动合同的约定支付工资;用人单位安排劳动者工作的,则支付...
做兼职怎么结算工资
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兼职工资根据用人单位与劳动者约定的数额计算,但小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小...
中秋节不上班到底算旷工吗
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不算。用人单位在节日期间应当依法安排劳动者休假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期...
节假日三倍工资算4倍吗
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今年中秋要补班吗
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国庆节和中秋节如何结算工资
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国庆是国家法定带薪节假日,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间...
中秋节不放假那么工资咋算?
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根据国务院放假规定,中秋节共放假3天,这3天只有中秋节当天天是法定假日,因此只有在中秋节当天上班,用人单位要按照日工资的三倍支付加班工资,后2天按本人日工资的200%支付加班工费。...
如何计算中秋节加班工资
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按照标准,10月4日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300支付加班工资,不得以调休等方式代替。 在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照...
中秋节可以提前发放工资吗
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是的,中秋节是法定节假日,如果发薪日正好是中秋节,那么按照法律规定,用人单位应当提前至最近的工作日发...
中秋节后打工没有三倍工资工资应该怎么办
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如果在中秋节当天上班没有三倍工资的话,员工可以投诉、申请仲裁或者起诉单位。按照法律规定,中秋节当天属...
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公司没有签合同离职工资怎么算
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国庆节没有三倍工资怎么举报
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在中秋节之前入职会发工资吗
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1、中秋节前入职的劳动者,能享受中秋有薪资,因为根据《劳动法》,明确规定了劳动者在法定休假日期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不得克扣劳动者工资。 2、法律依...
国庆节和中秋放假怎样计算工资?
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据2019年11月21日《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》。 根据《中华人民共和国劳动法》: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 法定休假日安...
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中秋节工资三倍拖欠应该怎么处理
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可以先协商沟通处理,如协商无果,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决...
年假工资怎么核算
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没有中秋节假期怎么发工资?
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根据国务院放假规定,中秋节共放假3天,这3天只有中秋节当天天是法定假日,因此只有在中秋节当天上班,用人单位要按照日工资的三倍支付加班工资,后2天按本人日工资的200%支付加班工费。...
中秋节假期延迟复工, 上个月的工资怎么算
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用人单位安排劳动者中秋节当天工作的,应当按照不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬,与之前是否有病事假或者旷工无关。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳...