中秋节不放假那么工资咋算？

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• 问中秋节放假加班工资算几天
  

  假期安排：9月22日至24日，其中9月22日、23日为周末，9月24日（星期一）。根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当依法支付劳动者在法定节假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间的工资。也就是说，用人单位也应当在法定节假日期间支付工资。用人单位安排劳动者在节假日加班的，应当单独支付加班工资的三倍。因此，2018年中秋节和周末休息三天，即9月22日至9月24日，9月22日和9月23日是工资的两倍，9月24日是法定节日的三倍。

• 问没有放假中秋节的工资怎么算
  

  根据国务院放假规定，中秋节共放假3天，这3天只有中秋节当天天是法定假日，因此只有在中秋节当天上班，用人单位要按照日工资的三倍支付加班工资，后2天按本人日工资的200%支付加班工费。

• 问中秋节中秋节的放假时间怎么计算
  

  中秋节，是放假1天，但由于今年连着周末，所以中秋节与周末连休。具体时间是：2019年9月13日~9月15日。 中秋节当天放假不扣工资，用人单位应照常发放工资，如果在中秋节当天加班应当支付三倍工资。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 《中华人民共和国劳动法》第五十一条

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