相关法规
相关问答
劳动者在中秋节放假的,有工资。用人单位应当按劳动合同的约定支付工资;用人单位安排劳动者工作的,则支付不低于平时工资的百分之三百的加班费。加班...
劳动者在中秋节放假的,有工资。用人单位应当按劳动合同的约定支付工资;用人单位安排劳动者工作的,则支付不低于平时工资的百分之三百的加班费。加班...
大家都在问查看更多
有工资的人。根据《中华人民共和国劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是说,劳动者在法定假日休息期间,使用者也必须依法支付工资。
2017年中秋和国庆竟然重叠在一起了,国庆假期是10月1日至10月7日,今年的中秋节是10月4日,而且今年中秋节的3天假期不另外调整安排,与国庆节一起放假,换句话说,原本国庆7天假加上中秋3天,一共10天的假期,最后只能让国庆长假由7天变成8天。所以中秋节的放假时间为:10月1日至8日放假调休,共8天。与国庆节连休。因为中秋节与国庆节连休,所以没有中秋节单独的调休,所以中秋节那天的加班工资是平时工资的三倍。
中秋节假期加班工资没有双倍支付是不合法的,并且如果是劳动者在中秋节加班的,此时加班工资并不是按照双倍来计算的,因为中秋节是我国的法定节假日,此时如果是计算加班工资的话,应该是三倍来计算的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
139人已浏览
1,212人已浏览
374人已浏览
442人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询