员工与公司签订劳动合同但公司不签算违法吗
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企业与员工签订劳动合同后不把合同给员工的,算违法。生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份,企业拒...
企业与员工签订劳动合同但不把合同给员工算违法吗
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企业与员工签订劳动合同但不把合同给员工算违法。法律规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以...
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签了合同不给员工也属于违法吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳动合同与公司不符合法定期限但公司与员工不签订劳动合同是否合法
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公司存在明显违法行为,可以向黄埔劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
公司有权批准劳动者与员工在合同中签订劳动合同吗?
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可以。劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动...
请问公司未与员工签订劳动合同, 员工可以辞职吗
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与公司签订劳动合同后可以辞职。 一、由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解...
不明白,就问一问
公司与员工不订劳动合同也违法吗,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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员工与公司订立劳动合同劳动合同变更
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《》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。企业在进行劳动合同变更时,应注意以下几个方面: 1.变...
公司与员工签订11个月合同是否违反劳动法
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公司与员工签订11个月合同不违反劳动法。按照《劳动合同法》第十四条规定,用人单位可以与劳动者订立固定期限劳动合同,可以订立无固定期限劳动合同,还可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。根据《劳动合...
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公司员工可以代替公司法人签订劳动合同吗
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具体看公司是否授权员工,如果单位授权不明,则单位和签订合同的员工要一起承担连带责任。具体如下所述:如...
员工同时签订两家公司劳动合同
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一个人只能签订一份劳动合同,如果同时存在两份劳动合同,员工将要承担相应的法律后果...
公司不与员工签订劳动合同能否要求双倍工资赔偿
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劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限...
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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劳动合同要给员工一份吗
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员工自愿投保是否也需要与公司签订劳动合同
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投保与签订劳动合同之间没有直接关系。缴纳社保是用人单位和劳动者双方的法定义务,不随双方的意愿而免除,单位必须缴纳社保,否则违法。劳动者可以以单位未缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同,要求单位补缴社...
公司违反劳动合同法规定, 员工与用人单位签订的劳动合同, 员工怎么
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可以向劳动监察大队反应。劳动合同法第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况(二)用人单位...
用工单位要求员工与公司签订劳动合同合法吗
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大部分公司都是这样的,应该合法,但是派遣一般不能超过一年...
公司没有签订劳动合同是不是违法
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公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳...
劳务派遣公司与劳务人员签订的劳动合同
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劳务合同和劳务派遣合同都是依法建立的劳动关系保护契约,都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相...
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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劳务合同与员工签订违法吗?
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下述的这几种人只能与用工单位签订劳务合同: 1、实习生。实习生的人事关系还在学校里面,只有取得毕业证书之后,才能与用工单位签订劳动合同。 2、退休人员。退休人员已经退休,不能再与用工单位签订劳动合同,...
公司跟员工签订劳动合同, 员工违约了, 公司要求员工赔偿, 合法吗?
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不合法。 1,劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。 2,不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双...
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试用期已过不签订劳动合同公司违法吗
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试用期已过不签订劳动合同公司违法吗 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
员工代公司签合同违约怎么办
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企业已经签订劳动合同,公司未与员工签订劳动合同合理吗
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劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。劳动者,是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种...
员工与公司签订劳动合同以后,公司违约金怎么算
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劳动合同法对违约金的规定: 【劳动者不承担违约金】 劳动合同法第25条明确规定,除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍),用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定,对于人才的合理...