东莞解除合满5年同怎么理赔，按什么计算

95年的,现解除合同,按什么标准计算

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1.《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行，之前并没有专门的《工伤保险条例》。2.当时如发生工伤事故，一般是参照《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条因工负伤、残废待遇的规定享受工伤待遇：甲、工人...

工作满十年能在东莞解除劳动合同吗？

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东莞工作满十年解除劳动合同用人单位需要赔偿的，标准是每满一年支付一个月的工资，十年需要支付十个月的工资。根据法律的规定，工作满十年，单位单方面的解除劳动合同，需要向劳动者支付两个月的工资作为经济补偿金...

有关东莞劳动合同满十年解聘赔偿标准。

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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳...

工伤赔偿期满解除合同怎么算

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根据《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定，在下列情况下，用人单位解除与劳动者的劳动合同，应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年(不满一年的按一年计算...

不满5年的年费怎么计算？

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不满5年的二手房税费的计算方法： 1.二手房税费约为报税价的8%（卖方：个人所得税1%（房产证大于5年的免）、营业税5.5%（房产证大于5年的免），买方：契税1.5%，其它过户税费约数百，以上税点均按...

解除劳动合同满一年不满两年怎么赔偿？

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根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。解除劳动合同满一年不满两年，如果劳动者无...

怀孕期间赔偿，解除劳动合同按照什么标准计算？

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劳动者在孕期被用人单位解除劳动合同的，用人单位需要支付双倍的经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，即每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个...

东莞解除劳动合同最高赔偿多少

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如果月均工资高于东莞上一年度平均工资3倍，则以12年为限。具体参照《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...

东莞的劳动合同实际解除条件是什么

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(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...

东莞工伤赔偿计算的方法是什么，怎样计算的？

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东莞2017十级工伤赔偿明细有以下: 医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、...