公司涉嫌经济犯罪员工怎么离职
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如果员工没有涉及到经济犯罪的话就可以提前30天提出离职。如果涉及到犯罪还要进行调查。经济犯罪,是指在...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司职工职务侵占涉嫌违法吗
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公司职工职务侵占涉嫌违法,此行为属于违法犯罪行为。根据相关法律规定,职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对问题是公司涉嫌违法,员工要求离职,公司需怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询员工涉嫌违法公司要负责吗
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公司员工违法执行职务行为的,所造成后果的,民事责任由单位负责,刑事责任自行承担。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失...
天津在线咨询顾问团咨询我>>公司不买社保要求离职员工要求补偿合法吗?
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如果员工是因公司不买社保而要求离职的,能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未违反公司规定,公司辞退员工,公司需怎么补偿员工
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有无书面辞退资料是否购买社保?可根据工作年限和工资主张赔偿。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
问题是公司涉嫌违法,员工要求离职,公司需怎么补偿,律师怎么看
公司要求体检自费是否违法
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吕少真律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司要求员工开除,需要公司补偿吗?
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如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司开除员工及其赔偿的规定: 第三十六条用人单...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司倒闭员工要求离职要是离开公司怎么赔偿
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公司破产员工中途退休的赔偿是:根据员工入职到终止劳动合同的期限计算经济补偿金,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对问题是公司涉嫌违法,员工要求离职,公司需怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工不符合公司要求辞退公司需要补偿吗
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针对员工因为未能达到公司的严格要求而遭解雇的情况,所涉及到的公司是否需要对此做出赔偿,这主要受到何种...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>职业病怎么向公司要求赔偿的问题
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需要先申请职业病鉴定,鉴定上后申请工伤认定,确定工伤等级后按工伤等级赔偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职公司要求经济补偿
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到退休年龄离职,公司是不需要支付经济补偿金的,因为这并不是属于非劳动者的原因导致解除劳动合同。根据相...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职都需要公司开具什么
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司清算组成员要求是什么
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到问题是公司涉嫌违法,员工要求离职,公司需怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果在跟公司谈离职赔偿问题, 公司要求我干, 公司不给补偿, 怎么办
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从你的描述你没有侵犯商业秘密。商业秘密指的是不为公众所知悉、能给企业带来经济利益,企业采取了保密措施的信息。那些客户的个人信息许多人都知道,而且也不一定就能给企业带来经济利益,企业也没有采取保密措施,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司业务员涉嫌非法经营的问题
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非法经营罪在经过一审法院宣判后,并不会马上生效,而是要经过一定的期限,这个期限我们就称为上诉期。在此期间要是犯罪嫌疑人觉得判刑不公的话,可以向上级法院提起上诉,然而此时就需要提交非法经营罪的上诉状。下...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司要员工闭闭公司时公司需要职工补偿吗
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我做了四年十个月,是不是要赔五个月的工资,说要给我介绍到另一个公司上班,是不是去了就不能拿赔偿了...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职一年要求年假补偿公司应该补偿吗
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一、依据《职工带薪年休假条例》规定,对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>离职员工拷贝公司资料是否涉及违法
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离职员工拷贝公司资料涉及违法。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询关于公司离职职工经济补偿问题
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参考如下法条主张经济补偿 中华人民共和国劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工提前离职并且给予补偿, 员工离职后是否还需要要求赔偿
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要看是什么样的培训,若是劳动法上的专项培训,员工提前离职,就要按服务时间的比例承担一定的赔偿,若不是专项培训,就不用赔偿。 员工要提供初步的证据证明员工有加班的事实,且公司没有支付或没有完全支付,员工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到问题是公司涉嫌违法,员工要求离职,公司需怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于公司辞退员工的补偿问题
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公司辞退员工补偿可能出现的问题:属于无过失性辞退的才需要支付经济补偿金,过失性辞退不需要赔偿;经济补...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询第三方公司员工离职赔偿问题
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你与第三方公司间不存在劳动关系,你已在第三方公司办理的不是离职手续,而是离职前的工作交接手续。你与人力资源公司间存在劳动关系,因此离职手续应向人力资源公司办理。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司职工职务侵占涉嫌违法吗
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公司职工职务侵占涉嫌违法,此行为属于违法犯罪行为。根据相关法律规定,职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,并不是国家机关工作人员。关于公司职工职务侵占是否涉嫌违法的问题,还可以点击在...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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