延迟毕业未签劳动合同工作合法吗?
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合法,应届生还没拿到毕业证的时候,是不能签订劳动合同的,只能和就业单位签订就业协议。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>延长企业年度假期的法律法规
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2021企业假期未像去年因为疫情影响国务院明文规定延长,今年的假期规定:春节2月11日至17日放假调...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对延迟开工企业扣年假合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询迟延履行金司法解释
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张彤彤律师|合伙人,11年经验在线咨询哪些企业不接受延迟开工扣年假
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延期开工企业扣除年薪是合法的。鼓励协商解决复职前的雇佣问题。受疫情影响,如果员工不能按时到达工作岗位,或者企业不能开始生产,必须指导企业积极与员工沟通,有条件的企业可以安排员工通过电话、网络等灵活的工...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>74年以前的企业人员,能延迟退休吗
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1、首先就是对于1974年出生的男性要赶上延迟退休的概率是比较大的。如果是在1974年出生的话,那么...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业女职工可以申请延迟退休吗?
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可以的呀,如果你不想退休,就可以申请延迟,但是前提是你的单位需要同意,如果单位领导不同意,你也不可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
延迟开工企业扣年假合法吗?,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询疫情期间延迟复工可以抵扣年假吗
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条的规定,用人单位有权根据本单位生产、工作安排统筹安排员工休,“考虑职工本人意愿”并不代表需取得员工同意。迟延复工期间用人单位无生产任务或工作安排,用人单位有权自...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业可以申请延迟仲裁开庭吗
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。 可...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对延迟开工企业扣年假合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
节假日工资延迟发放是否合法
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公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业延迟发工资几天可以投诉
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劳动法规定,用人单位不得拖欠劳动者工资。如果企业确实困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟发放30天。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>延迟复工等于延长春节假期吗
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延迟复工可以理解为延长春节假期。国家已经将法定春节假期延长到正月初十上班,而且政府也要求企业复工要进...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业向个人借款合法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到延迟开工企业扣年假合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业职工能否延迟退休年龄
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还没有。财政部最近透露,国家相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄,有可能女职工从2021年开始,男职工从2021年开始,采取“小步渐进”的方式,每3年延迟1岁,逐步将法定退休年龄提高到65岁。在...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司延长开工期怎么扣年假
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推迟开工企业扣除年假是合法的,但可以安排员工通过电话、网络等灵活工作方式在家完成工作任务的企业,扣除年假是违法的。劳动者在用人单位连续工作一年以上的,享受带薪年假。国家法定假日和休息日不计入年假。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业单位员工的产假扣效益工资合法吗?
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>请一长假工资有延迟吗
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请假和发工资日期没有关系。如果用人单位以请假为由,推迟发放工资,其行为是违法的,可以向当地劳动部门投...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>国有企业怎么延迟退休
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2017年延迟方案出台,设定5年左右的“缓冲期”,2022年正式开始实施,直至2045年完成。我国应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询企业开户流程
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询小企业上班迟到一次扣钱合法吗?
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一个用人单位运作都是跟着规章制度来的,被应聘进去的员工也得严格遵守这个制度,否则的话就会按照规定做出处分。用人单位就通用的规矩来说,员工迟到早退是决不允许的,有些用人单位会做警告等处理,而有些用人单位...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假时企业扣请假的钱合理吗?
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肯定是要扣的,只是在扣的额度上有区别。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到延迟开工企业扣年假合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
物业费延迟交违约金合法吗
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物业公司没有权利收取滞纳金,但可以要求你按照合同约定支付违约金。滞纳金,指针对不按纳税期限缴纳税款或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询因疫情延迟复工期间用年假抵合法吗
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因疫情延迟复工期间用年假抵合法。 鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的,要指导企业主动与职工沟通,有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>企业延迟发放工资给员工是违法的吗
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公司延迟发工资是违法的。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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