劳动者同时与其他用人单位
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劳动者同时与其他用人单位签订劳动合同是不合理的。 1、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本...
李俐律师|专职律师，3年经验咨询我>>
职工与其他单位有劳动合同还能再签劳动合同吗
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非全日制用工（每天工作不超过4小时，每周累积不超过24小时）的劳动者可以与多家单位同时签订劳动合同，...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人，8年经验在线咨询
雇主在与其他用人单位签订的劳动合同中可否
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你提问的“已经签订劳动合同的员工能否和其他企业签订劳动合同”。答复是可以的。理由如下： 1、如果你在一个用人单位工作期间，想换一个工作单位，你可以在未解除劳动合同时，先找到其它用人单位，并可以与新的用...
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退休后在其他单位工作，是否需要签订劳动合同。
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最高院审理劳动争议司法解释三的第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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用人单位与劳动者的合同在什么时候签定？
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入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
与用人单位签定劳动合的同时能否做其他工作，律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
，5年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验
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劳动仲裁委员会用人单位与其他单位签订的劳动合同
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如果小霞是与西安大都市股份有限公司签订的3年劳动合同（因此，仲裁的主体应当是西安公司），西安大都市股份有限公司的二级单位城南分公司没有资格解除与小霞的劳动关系，它能够解除的仅仅是城南分公司与劳动者之间...
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非全日制用工劳动者能否与其他用人单位订立劳动合同
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1、非全日制用工劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行； 2、非全日制用工指的是：以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每天工作时间不超...
黑龙江在线咨询顾问团
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未签订劳动合同能否认定用人单位的劳动关系
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劳动者与用人单位未签订书面劳动合同时，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同的变更员工用人单位是否能拒签？
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可以。 根据相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采...
章法律师|
律所主任，9年经验
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能否与多家单位签订劳动合同
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劳动者可以与多家单位签订劳动合同，前提是所有单位都不限制劳动者兼职，而且劳动者兼职不影响在任一单位的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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能委托他人签订合同吗
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李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
遇到与用人单位签定劳动合的同时能否做其他工作，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
与已有工作单位合同的人能否签订劳动合同?
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【法律意见】 有的用人单位在与劳动者订阅合同后，将劳动者安排到其他单位工作，造成签订劳动合同的用人单位与实际使用劳动者的单位不一致，发生纠纷时，容易相互推诿，不想承担责任，损害劳动者利益。 对此，劳动...
陕西在线咨询顾问团
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职工与其他单位有还能再签劳动合同吗
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非全日制用工（每天工作不超过4小时，每周累积不超过24小时）的劳动者可以与多家单位同时签订劳动合同，但是后签订的劳动合同不得影响前面签订的劳动合同的执行。除此之外，在前劳动合同未解除的情况下，不得再与...
山东在线咨询顾问团
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女职工在用人单位与其他用人单位在不同情况下单位能否解除劳动合同
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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，...
香港在线咨询顾问团
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用人单位不签劳动合同还是与员工拒签劳动合同呢
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用人单位不签劳动合同：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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取保候审阶段能否与用人单位签订劳动合同
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当事人因为涉嫌犯罪而被取保候审的，并没有因此而被剥夺劳动的权利，在遵守刑事诉讼法有关取保候审规定的前...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验在线咨询
劳动者在完成本单位的工作任务后不能与其他用人单位解除劳动合同吗
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可以的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同（或称辞退）。用人单位按照《劳动合同法》第三十九条规定辞退劳动...
山东在线咨询顾问团
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用人单位与其他单位合并，原劳动合同是否继续有效？
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有效。我国《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行”。因此，用人单位在经营过程中发生了合并或分立等情形，只要与原...
台湾在线咨询顾问团
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已经签订劳动合同还能找其他工作吗
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已经签订劳动合同不能找其他工作。 签了劳动合同还不能去其他公司。否则属于公司违法解除劳动合同，需要给...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
在一个单位工作满十年以上, 劳动者是否应该与其他单位签订劳动合同
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员工在一个单位工作满十年以上，单位应该和员工签订无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无...
海南在线咨询顾问团
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与用人单位签订的劳动合同没有约定其工资的
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如用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但双方之间签署的其他有效书面文件的内容已经具备了劳动合同的各项要件，明确了双方的劳动关系和权利义务，具有了书面劳动合同的性质，则该文件应视为双方的书面劳动合同，对...
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