员工与公司签订劳动合同但公司不签算违法吗
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企业与员工签订劳动合同后不把合同给员工的，算违法。生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份，企业拒...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
公司与员工只签合作协议，未签劳动合同，是否违约
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无合同你可以申请仲裁要双倍工资赔偿一年的。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
企业已经签订劳动合同，公司未与员工签订劳动合同合理吗
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劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种...
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母公司员工与子公司签订劳动合同,是否合法？
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母公司员工与子公司签订劳动合同,合法。跟子公司签订劳动合同就属于是子公司的员工了，子公司与母公司是两...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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没签劳动合同公司不准员工违反劳动法么？
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用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外，若处理得当应该还能争取其他款项。若需帮助可电...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
公司未与员工签劳动合同违法吗，律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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劳动合同未到公司续签公司违法吗
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劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金，若员工在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。若员工是...
内蒙古在线咨询顾问团
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未与员工签订劳动合同公司收购员工怎么办？
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我国的规范性文件中第一次出现兼并是在1989年2月19日国家体改委、国家计委、财政部、国家国有资产管理局联合发布的《关于企业兼并的暂行办法》中，即“本办法所称兼并，是指一个企业购买其他企业的产权，使其...
山东在线咨询顾问团
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与公司签订劳动合同未交一份给员工是属于合法的吗
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不是合法的，是属于违法的，公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。 1、根据《劳动合同...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司未签劳动合同员工去告,公司都要赔吗
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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签了劳动合同没有给员工公司算违法吗
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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
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遇到公司未与员工签劳动合同违法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司倒闭未签劳动合同员工未签劳动合同需要赔偿吗
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需要的。用人单位因倒闭终止劳动合同的需支付经济补偿金，与未签劳动合同没有关系。法律依据：《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保...
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劳动合同签订满一年后公司未与员工签劳动合同怎么办
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
山东在线咨询顾问团
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员工未与公司签劳动合同到了辞退有赔偿吗
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1、合同到期后，用人单位没续签，员工也没有离职，双方形成事实劳动关系； 2、形成事实劳动关系，同样适用劳动法的规定如果单位没有正当理由辞退，仍然需要支付赔偿金...
陕西在线咨询顾问团
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未签合同员工急辞公司扣钱违法吗
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劳动者没签劳动合同急辞，用人单位扣钱违法。没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，用人单...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司未签劳动合同怎么赔偿员工?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工可以既与母公司签劳动合同又与子公司签吗?
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员工和目公司签订劳动合同即可，如果既和母公司签订劳动合同又和子公司签订劳动合同，那么，只能认定为变更过劳动合同，因为一个员工只能和一个用人单位存在劳动关系。...
甘肃在线咨询顾问团
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未签订劳动合同与员工解除劳动关系合法吗
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不违法。建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。如果没有与公司签订劳动合同的话，员工可以随时要求离职，不用提前递交报告。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同...
北京在线咨询顾问团
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劳动合同法未与员工签订劳动合同该怎么处理
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一般情况下，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，属于违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
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没签劳动合同公司员工违约
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1、公司没有签合同，应当向您承担未签劳动合同、未缴社保等的法律责任； 2、公司与您实际构成劳动关系，尽管无书面合同，但不代表没有任何约定，也不代表您可以不配合公司收款，任由损失扩大，否则公司可就因您不...
吉林省在线咨询顾问团
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公司跟员工签了劳动合同但没给员工这样公司违反劳动法吗？
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公司不把应由劳动者持有的劳动合同文本交付劳动者违法，可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。造成劳动者损失的，承担赔偿责任。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者...
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